(四)面试

本次招聘人员采取结构化面试，满分100分，保留两位小数。面试内容：仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作、专业知识等。

面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩x60%+面试总成绩x40%)从高到低的顺序等额确定拟录用人选。

面试成绩和笔试成绩均保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序排列。

如出现参加面试人数少于或等于招录指标而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和政审。

面试名单及时间、地点等详细信息，请随时关注太原青创网及太原青创人力资源公众号，并保持手机畅通。

(五)体检

拟录用人员名单确定后，由太原青创与高速三支队协调组织拟录用人员到指定医院体检，体检费用自理。凡体检不合格者，或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟录用资格，其名额根据考试总成绩排名递补产生。

体检名单及时间、地点等详细信息，请随时关注太原青创网及太原青创人力资源公众号，并保持手机畅通。

(六)政审

体检合格人员，需在户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。凡未按时提交政审资料者视为自动放弃，取消拟录用资格，其名额根据考试总成绩排名递补产生。

提交资料的具体时间和地点等详细信息，请随时关注太原青创网及太原青创人力资源公众号，并保持手机畅通。

(七)录用

体检、政审合格后，确定录用人员。被录用人员与太原青创人力资源有限公司签订《劳动合同书》(合同期限为2年，试用期为2个月)，再由太原青创人力资源有限公司派遣至太山西省公安厅交通警察总队高速三支队工作。

(八)其他

1、太原青年创业服务中心官网();

2、太原青创人力资源 “微信订阅号”(微信号：tyqcrlzy);

3、咨询电话: 张老师(太原青创)

李警官(高速三支队)

原标题：2018年太原青创招聘山西省公安厅交通警察总队高速三支队指挥中心文职人员简章

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