2.体能测试

根据计划招聘人数与进入体能测试人选1∶1.3的比例，按笔试成绩由高分至低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试;笔试人数达不到1：1.3比例的，按实际报考人数开展体能测试。入围体能测试人员名单和测试时间、地点于笔试结束3个工作日后在南宁市交通运输局网站(http://jt.nanning.gov.cn/)上公布。

男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远;

女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、立定跳远。

体能测试项目评分标准及规则参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节;体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。

(1)800米、1000米跑

场地器材：400米田径场跑道或其他场地，但必须丈量准确。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

测验方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或枪音、哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，或终点计时员准确报时，终点记录员负责登记每人成绩。登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

(2)10米×4往返跑

场地器材：10米长的直线跑道若干条，在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图一)。木块(5厘米×10厘米或瓶子)每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上，秒表若干块。

测验方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，将30厘米区域中立着的木块(瓶子)推倒随即往回跑，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者推倒木块(瓶子)时，脚不要越过S1和S2线。

(3)立定跳远

场地：体能测试所在地点篮球场或其他场地。

测试方法：两脚自然分开站立，站在起跳线后，脚尖不得踩线。两脚原地同时起跳，不得有垫步或连跳动作。丈量起跳线后缘至最近着地点后缘的垂直距离。

注意事项：

①测试前，受试者需做充分的准备活动。起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;

②受试者起跳前两脚尖触线、过线或起跳时有垫跳、助跑、连跳等动作，应判犯规，须重跳。发现犯规时，此次成绩无效，3次试跳均无成绩者，须再跳，直至取得成绩为止。

③可以赤足，但不得穿钉鞋、皮鞋、凉鞋参加测试。

3.面试

面试采取半结构化形式开展，按体能测试合格实际入围面试人数开展面试。

4.成绩运用

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据考试总成绩由高分到低分按照1：1比例确定拟聘用人选，人员名单于3月底前在南宁市交通运输局网站(http://jt.nanning.gov.cn/)上进行公示，接受社会监督和举报。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(三)体检

拟聘用人员到指定医院进行体检，体检地点及时间另行通知。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用由拟聘用人员本人承担。

(四)聘用及待遇

体检合格的，办理聘用手续。聘用人员工资待遇根据《中共南宁市编制委员会办公室、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市财政局、南宁市机关事务管理局关于调整市直机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准计发基数和计发比例的通知》(南人社发〔2020〕42号)执行，以后每2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级，最高可晋升至10级，每级级差100元。

报名咨询电话：0771-2443507

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南宁市交通运输综合行政执法支队

2021年2月1日

原标题：南宁市交通运输综合行政执法支队协助执法人员招聘公告

文章来源：http://jt.nanning.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t4637878.html