2.资格审查

(1)《山西攀越劳务服务有限公司报名表》一份，关注“山西攀越劳务服务有限公司”公众号，自行下载并打印，按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项，填好后带到报名现场;

(2)户口簿、二代身份证、学历证书原件复印件;

(3)学信网打印学历认证一份;

(4)关注微信“山西公安”公众号，下载“无犯罪记录证明”;

(5)近期1寸红底免冠照片四张;

(6)本人携带身份证原件至“中国人民银行”打印个人征信报告一份;

(7)退伍军人提供退伍证原件及复印件。

备注：①复印件全部用A4纸自行复印;

②报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格;

③报名人员提供的报名材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的作自动弃权处理。

3.笔试

笔试采取百分制，着重考察《公安基础知识》和《中华人民共和国道路交通安全法》，笔试不合格者不予录取。

4.体能测试

测试项目：1000米跑、4*10往返跑。根据应聘人员的体能测试成绩从高到低以1：2的比例确定面试对象。

备注：未按照规定时间和地点参加测试的报考人员，视为自动放弃。不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。

5.面试

面试阶段采取百分制。着重考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、计划组织、协调应变能力等。

6.成绩计算

最终成绩=体能成绩*30%+笔试成绩*30%+面试成绩*40%;

根据应聘人员个人最终成绩，等额确定入围体检人员名单。若遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按照面试成绩的排名择优确定体检人员。

7.尿检

尿检在派出所进行，结果为阳性者不予录用。

8.体检

参加招聘体检的按照拟聘用人数1∶1的比例，根据面试、体能测试和尿检结果确定，在指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃;体检不合格的，予以淘汰。所产生的空缺名额从未入围体检的人员中按照总成绩排名依次等额递补。体检相关费用由本人承担。

本公告解释权归山西攀越劳务服务有限公司所有，如有变动事项，以发布补充公告为准。

特别提示：此项目由山西攀越劳务服务有限公司运营，本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕勿上当。

山西攀越劳务服务有限公司

2021年2月24日

原标题：关于招聘潞城区交警大队工作人员的公告

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