2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位名额与参加面试人员1：2的比例确定入围人员进行面试。

未达到面试比例的岗位，同比例减少招聘名额。

面试时间及地点届时电话通知。

3.体能测试

按照折合总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体能测试人员。体能测试不合格者予以淘汰，被淘汰后按笔试及面试的折合总分值高低顺序依次递补。

测试项目：

(1)引体向上(男)，仰卧起坐(女);

(2)10米×4往返跑;

(3)立定跳远。

考试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。

测试时间及地点届时电话通知。

(四)体检

通过笔试、面试、体能测试的人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。未按时参加体检或体检不合格人员，依次等额确定递补人员参加体检。

男性体检费用540元，女性体检费用560元，费用均由应聘人员自理。

(五)考察

对通过笔试、面试、体能测试及体检的人员参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定》及相关政策的要求进行全面考察。考察未通过的不予聘用，并依次等额确定递补人选。

(六)公示

考察合格人员在“自贡人事考试网”进行公示。

四、聘用

聘用岗位按勤务和文职的需求和缺位，在自流井区交警大队、贡井区交警大队、大安区交警大队、沿滩区交警大队、高新区交警大队、支队车管所、支队职能大队范围内进行统一安排。对不服从岗位安排的不予聘用，并依次等额确定递补人选。

经笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，以劳务派遣方式进行聘用。采用试用期形式，试用期为2个月。试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。试用期满后，个人德才表现佳，能适应工作岗位需要的，可继续聘用;不能适应岗位需要的，劳动合同自行终止。

被聘用人员工作期间的工资薪酬标准按照《自贡市公安局交通警察支队警务辅助人员管理办法》(试行)执行，用人单位按规定为聘用人员办理社会保险，根据工作需要可以调整被聘用人员的工作岗位。

被聘用人员参照人民警察的工作管理模式管理，必须遵守聘用单位的有关纪律和规章制度，享受国家规定假期。

五、纪律和监督

为保证公开招聘警务辅助人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：4702613。

六、疫情防控要求

(一)根据疫情防控工作有关要求，进入笔试及面试考场需出示四川天府通绿色“健康码”且佩戴口罩。

(二)报考者应增强疫情防控意识，考试期间主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，做好个人防护工作。

本公告由自贡市公安局负责解释。

自贡市公安局

2021年3月17日

原标题：自贡市公安局关于公开招聘交通警察警务辅助人员的公告 20210317

文章来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/12225.html