四、考试办法

考试采用笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

笔试采用上机测试的方式，机试日期：2021年6月19日，具体时间、地点详见《上机测试通知书》。

报考人员须凭《上机测试通知书》和有效期内的身份证(两证缺一不可)，按通知书上规定的时间和地点参加上机测试。测试内容为综合知识和能力素质，考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(二)面试

根据上机测试成绩，按岗位招聘人数与应聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选，若不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

(三)综合成绩折算

综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数。综合成绩按上机测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

五、体检与考察

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本简章发布的网站公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用及待遇

1.被聘用人员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

2.被聘用人员其待遇及管理按照常州市交通运输综合行政执法支队相关管理办法执行。聘用期间，按规定缴纳五险一金，全年总收入预计在7万元左右(含单位缴纳的各类保险及公积金等)。

八、咨询与监督

岗位咨询电话：见岗位简介表

政策咨询电话：0519—89607816 89607817

监督举报电话：0519—89607805

九、本简章由常州市交通运输综合行政执法支队负责解释。

常州市交通运输综合行政执法支队

2021年6月8日

原标题：2021年常州市交通运输综合行政执法支队公开招聘辅助工作人员简章

文章来源：http://www.czks.cn/info.do?op=ks_news_info&id=1623132560669