2、面试

(1)笔试阅卷结束后,在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在1:3范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请保持联系方式畅通。如有放弃面试的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。联系不到者视为自动放弃。

(2)面试总分100分,合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

(3)面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算方法

总成绩为笔试成绩、面试成绩之和。

五、聘用

1、体检。考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准执行行业岗位体检要求(查出患有传染性疾病的,体检不合格)。

2、考察。对体检合格人员进行考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

3、公示。拟聘用人员名单将在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)公示7个工作日。

4、聘用。对公示无异议人员,予以试用。试用期为1个月,试用期考核不合格的,取消聘用资格,试用期间发放生活费2000元/月;试用期满经考核合格后与滨海县富民劳务协作服务中心签定劳务派遣合同,合同期限为2年。服务期间由滨海县交通运输综合行政执法大队对其进行工作绩效考核,年度考核不合格的将解除劳务协议;考核合格的,结合工作需要等情况,续签劳务派遣合同。服务期间薪资待遇每人每年约6万元(含基础工资,工作绩效考核奖,为聘用人员统一办理的五险一金,个人缴费部分由个人承担)。

六、招聘工作监督

本次公开招聘笔试、面试工作接受纪检监察部门全程监督。

七、本公告由滨海县交通运输综合行政执法大队负责解释。

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原标题：2021年滨海县交通运输综合行政执法大队公开招聘交通执法辅助人员公告

文章来源：http://binhai.yancheng.gov.cn/art/2021/6/15/art_11038_3612567.html