(三)体能测试

1.参加体能测试者自行准备运动服装、跑步鞋、餐饮等。

2、体能测试的项目和考核标准(参照公安机关录用人民警察体能测试项目和考核标准)：

(1)10 米×4 往返跑，男子标准为≤13″;

(2)男子1000 米跑的标准为≤4′25″;

(3)纵跳摸高，男子标准为≥265 厘米。

3、体能测试项目中，10 米×4 往返跑和1000米跑项目只测试一次，纵跳摸高测试最多不超过三次，测试结果得出后均不进行复测。

4、测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。

5、体能测试不合格人员一律淘汰;体能测试合格者确定为笔试人选。

(四)笔试(采用百分制，按50%计入总分)

1、笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，不指定复习用书，笔试范围为时事政治、道路交通安全管理法律法规、公文写作。

2、笔试结束后，按招聘名额1：1.2的比例，从笔试成绩高分至低分确定面试人选(若笔试入围最后一名出现同分数者，按同名次一并进入面试)。

(五)面试(采用百分制，按50%计入总分)

面试采用百分制。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。根据考试综合成绩从高分至低分的顺序，按与招聘人数1：1 的比例确定体检人选(若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若再有同分者，以体能测试男1000 米绩较好者优先)。

(六)体检

1、体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检，费用由体检对象自理。

2.对体检结论有异议的，在结果公布5个工作日内申请复检。体检复检只能进行一次，结果以复检结果为准。

3、对作弊、造假、体检不合格者或自愿放弃的予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检人员。

(七)考察

体检合格的确定为考察人选，考察合格的确定拟聘用人选，在海口市公安局门户网、椰城交警头条号进行公示，公示时间5个工作日。考察不合格的予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。

(八)聘用

1.公示期满无异议的，与拟招聘人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。公示期间有异议的，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核，培训、考核不合格的，解除劳动合同。

四、工资待遇

辅警工资、社会保险及住房公积金由财政保障。

(一)辅警月工资3799.80元(含按国家规定缴纳的个人社会保险和住房公积金)。其中，基本工资3070.00元、绩效考核工资429.80元、交通费300.00元。试用期不享受绩效工资。

(二)辅警绩效考核工资按照海口市公安局交通警察支队辅警管理规章制度相关规定进行考核发放。

(三)辅警按照国家法律法规规定，享受社会保险、休息休假、劳动安全岗位保护等福利待遇。

联系人：周警官、莫警官 咨询电话：31366850、31366827。

海口市公安局交通警察支队

2021年6月17日

原标题：海口市公安局交通警察支队交通管理辅警招聘公告

文章来源：http://police.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/ztzl/gajj/tzgg/202106/t20210617_1603072.html