(四)考试

考试分为笔试、面试和体能测试。笔试和面试分值均为100分，各占总成绩的50%。体能测试分值为合格和不合格。

1.笔试

笔试报名人数与岗位需求名额之比不得低于3:1。在报名工作结束后，未达到比例的岗位,同比例减少招聘名额。进入笔试的报考者凭本人有效居民身份证参加考试。

笔试内容：应聘人员考试行政能力职业测验和基本法律知识等，折算总分为50分;文职辅警应聘人员加试专业写作25分题，合并计算为笔试成绩，即折算总分为75分。

笔试时间：2021年10月12日9：00—11：00。

笔试地点：自贡市公安局交通警察支队办公楼2楼会议室。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位名额与参加面试人员1：2的比例确定入围人员进行面试。

未达到面试比例的岗位，同比例减少招聘名额。

面试时间及地点届时电话通知。

3.体能测试

按照折合总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体能测试人员。体能测试不合格者予以淘汰，被淘汰后按笔试及面试的折合总分值高低顺序依次递补。

测试项目：(1)俯卧撑(男)，仰卧起坐(女);

(2)10米×4往返跑;

(3)立定跳远。

考试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。

测试时间及地点届时电话通知。

(五)体检

通过笔试、面试、体能测试的人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。未按时参加体检或体检不合格人员，依次等额确定递补人员参加体检。费用由应聘人员自理。

(六)考察

对通过笔试、面试、体能测试及体检的人员参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定》及相关政策的要求进行全面考察。考察未通过的不予聘用，并依次等额确定递补人选。

(七)公示

对拟招聘人员进行公示，公示期为5天，公示期内接受社会监督。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩和监督举报电话。

(八)聘用

聘用岗位按勤务和文职的需求和缺位，在自流井区交警大队、大安区交警大队、沿滩区交警大队、高新区交警大队、支队车管所范围内进行统一安排。对不服从岗位安排的不予聘用，并依次等额确定递补人选。

经笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，以劳务派遣方式进行聘用。采用试用期形式，试用期为2个月。试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。试用期满后，个人表现能适应工作岗位需要的，可继续聘用;不能适应岗位需要的，劳动合同自行终止。

被聘用人员工作期间的工资薪酬标准按照《自贡市公安局交通警察支队警务辅助人员管理办法》(试行)执行，用人单位按规定为聘用人员办理社会保险，根据工作需要可以调整被聘用人员的工作岗位。

被聘用人员参照人民警察的工作管理模式管理，必须遵守聘用单位的有关纪律和规章制度，享受国家规定假期。

四、纪律和监督

为保证公开招聘警务辅助人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：4702613。

五、疫情防控要求

(一)根据疫情防控工作有关要求，报考者进入笔试、面试考场需出示四川天府通绿色“健康码”、扫场所码，并佩戴口罩。

(二)报考者应增强疫情防控意识，考试期间主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，做好个人防护工作。

(三)根据疫情防控等特殊情况，如需调整各项目安排时间，将提前在自贡人事考试网上予以发布或者电话通知。请应聘人员持续关注自贡人事考试网，并根据实际情况做好相应安排。

本公告由自贡市公安局负责解释。

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自贡市公安局

2021年9月3日

原标题：自贡市公安局关于公开招聘交通警察警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/12577.html