4.打印准考证。已报名确认的报考人员，于2021年10月15日9:00至10月17日09:30期间，登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

各职位报考人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟聘用人数，被核减职数可以调剂到其他职位。

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

鹤壁市人力资源和社会保障局网站(https：//rsj.hebi.gov.cn/)、鹤壁市公安局门户网站(https：//gaj.hebi.gov.cn/)为本次鹤壁市公安局招聘交通管理合同制人员工作专用网站，有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为公安专业知识及交通管理相关法律法规，满分为100分。考试范围见《2021年鹤壁市统一考试招聘交通管理合同制人员考试大纲》。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间：2021年10月17日上午09：00—11：30。

笔试成绩将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘人数1:2比例从高分到低分确定参加面试的人员,如笔试成绩相同，共同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认和资格复审，时间、地点及有关要求见公告。

面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、退伍证、准考证等原件，以及报考职位要求的其他材料。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺时，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。

参加面试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低排列名次，面试成绩也相同的，需进行面试加试。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

六、体能测评

相应职位参加面试的人员全部参加体能测评。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。体能测评结束后，再进行体检。体能测评不合格的，不得参加体检。

七、体检与考察

体能测评通过人员1:1.2参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在市人力资源和社会保障局网站和市公安局门户网站公布。

体检标准参照公务员录用体检及人民警察录用体检的有关规定执行。

体检所需费用由考生个人承担。

体检结果将及时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公布。

体检合格人员按照招聘人数1:1比例从高分到低分确定考察对象。考察不合格的，按照体检合格人员从高分到低分依次递补。

考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

考察期间出现拟招录职位空缺情况的，空缺职位可调剂到其他职位，按照体检合格人员从高分到低分进行补录。

八、公示

根据考察情况，确定拟聘用人员，并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市公安局门户网站上公示，公示期为5个工作日。

九、聘用

1.公示期满无异议后，由市公安局将拟聘用人员名单报市人力资源与社会保障局、市财政局备案，并由公安机关与其签订聘用合同，办理相关聘用手续。

2.市公安局组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后，根据工作需要安排工作岗位。

3.聘用人员到岗后，试用期不合格者的，双方解除合同。

十、薪酬待遇

工资待遇、社会保险和住房公积金按照鹤壁市公安局交通警察支队现有聘用合同制人员工资待遇标准执行。

咨询电话：0392-3391557

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1.鹤壁市公安局招聘交通管理合同制人员拟录用职位表

2.2021年鹤壁市公安局统一考试招聘交通管理合同制人员考试大纲

鹤壁市公安局

2021年9月30日

原标题：鹤壁市公安局招聘交通管理合同制人员公告

文章来源：http://www.hbsrsks.com/hbsrsj/3093865/3093977/3880587/index.html