(三)笔试

1、准考证：经资格审查合格后，统一发放准考证;

2、笔试时间及地点：报考人员需按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人有效居民身份证或临时居民身份证、2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔等物品参加考试;

3、笔试方式：闭卷考试，笔试成绩满分为100分;

(四)体能测评

1、体能测评时间及地点：考生需持本人笔试准考证和有效居民身份证在指定时间和地点参加体能测评，具体时间地点待定;

2、体能测评人选确定：由笔试成绩，从高分到低分按拟招聘人员1：3比例确定，如成绩相同一并进入体能测评;

3、体能测评项目和标准：参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行。100米跑、立定跳远、1000米跑;

(五)面试

1、面试人选确定：通过笔试、体能测评后进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人员1：2比例确定，不足1：2比例的，按实际人数确定，如笔试成绩相同且同时进入1：2比例的，一并进入面试;

2、面试成绩：面试成绩按100分计算;

3、面试形式：结构化面试。

(六)体检

1、体检人员确定：根据考生总成绩，按1:1比例确定参加体检人员;

2、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或未按规定和要求参加体检的，直接取消聘用资格。  

(七)政治考察

对体检合格的人员，参照《公务员法》及相关政策进行考察。并审查本人及直系亲属有无违法违纪情况，政治考察不合格者不予聘用。

四、招聘人员管理方式

对聘用交通协勤员采取劳务派遣方式，试用期一个月，经试用不能胜任本职工作者，不予录用。试用合格后，与长春经开人力资源服务有限公司签订用工合同，合同为一年一签，招聘人员上岗后，按照“谁用人、谁管理”的原则，以经开区交警大队日常考核制度、考勤制度及辞退制度进行日常管理。如合同期内发生违纪违法行为，或违反相关规定、工作纪律及因健康等原因不适应工作的，立即无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。

五、工资待遇 

工资数额标准为3200元(含“五险一金”个人缴纳部分)，配发统一制式服装。

六、其他事项

1、报名人员应如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格;

2、报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责;

3、在招聘组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。

本此招聘相关事宜由经开区交警大队负责解释，如有未尽事宜，将后续补充。

联系人：王警官 联系电话：159****7219

原标题：长春经开人力资源服务有限公司将面向全市公开招聘交通协勤员岗位

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