(二)资格审查

资格审查根据报名者提供的材料，实行现场资格确认及考察工作中的资格审核。

资格审查工作贯穿本次招聘全过程，报名者应如实填写、提交有关信息和材料。招聘工作的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报名者本人承担。

(三)体测

体测实行现场测试。测试项目：男子1000米跑/女子800米跑、4×10米折返跑、纵跳摸高，分别为100分。其中纵跳摸高摸不到的计“0”分，1000/800米跑项目成绩低于35分的计“0”分。

体能测评成绩=(1000/800米跑成绩+折返跑成绩+纵跳摸高)÷3。勤务岗位按40%计入总成绩;文职岗位为过关性考试。若两个岗位体能测试合格(60分)人数未达到职位招聘名额2：1，则视情况调整人员参与下一程序。

(四)笔试

笔试实行闭卷考试。内容为基础法律法规常识(50分)、基础公文常识(30分)、时事政治(20分)，笔试成绩满分100分。文职岗位按40%计入总成绩;勤务岗位为过关性考试。若两个岗位笔试合格(60分)人数未达到职位招聘名额2：1，则视情况调整人员参与下一程序。

(五)面试

面试实行结构化面试。根据文职岗位笔试成绩、勤务岗位体测成绩，从高分到低分按招聘名额1：1.5比例进入面试环节，成绩出现并列的一并进入面试。成绩共100分，按60%计入总成绩。

(六)总成绩核算

文职辅警：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

勤务辅警：总成绩=体测成绩×40%+面试成绩×60%

(七)体检

体检分为身体体检和心理健康测评。身体体检标准参照公务员录用体检标准，心理健康普查实行过关测评，血检、尿检为必检项目，身体体检和心理健康测评费用自理(约600元左右)。体检不合格的，可由本人提出申请，复检(复测)一次，体检结论以复检(复测)结果为准。

因体检不合格出现的缺额，可在对应岗位报考人员总成绩中从高到低依次递补。

(八)考察

体检合格者予以考察，参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

考察不合格出现的缺额，可在对应岗位报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

(九)公示

体检、考察均合格的，确定为拟聘用人员并予以公示，公示期限为3个工作日。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。

(十)签约试用

公示结束后，对公示结果不影响聘用的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员全部与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同，由四川兴顺劳务代理有限公司以劳务派遣形式，派遣到泸州市公安局交警支队。

派遣人员实行试用期，试用期为2个月。在试用期期间，组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，提前3日通知本人，退回四川兴顺劳务代理有限公司。

七、纪律监督

招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由市公安局警务督察部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。监督举报电话：泸州市公安局警务督察支队0830—3199141。

八、其他

(一)本次招聘将建立招聘微信群，招聘各流程相关时间、地点、公示、周知等事宜均在该群发布，错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。请考生报名时扫描二维码，并主动及时查看相关公告。

(二)本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。

(三)因新冠肺炎疫情期间，请所有考生务必在招聘工作全过程做好个人防护工作(戴口罩，扫健康码，测体温)，并按照防疫工作规定主动如实报告相关情况。

本公告未尽事宜，由泸州市公安局和四川兴顺劳务代理有限公司负责解释。

招聘咨询电话：泸州市公安局辅警管理科0830—3199682

泸州市公安局交警支队政监科0830—2507161

特此公告

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四川兴顺公司（泸州市公安局交警支队）招聘辅警职位表

四川兴顺劳务代理有限公司

2021年10月25日

原标题：四川兴顺劳务代理有限公司关于招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=da0a116ea40c4cd7b6b41c115159e755