五、考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，准考证发放时间另行通知，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的40%)

(一)笔试科目和内容

笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法、公安相关法律知识和写作等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：待定(另行通知)

笔试地点：待定(另行通知)

2、面试(成绩100分，占总成绩的60%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1：1.5比例确定参加面试人选。面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力和语言形体等方面的要素情况，满分为100分。

3、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、政审(考察)

对体检合格者由灵璧县公安局交通管理大队、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行政审和考察，考察合格者即列入拟招录人员名单。政审考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

2、个人征信存在失信行为的;

3、受过刑事处罚、行政拘留及饮酒驾驶被行政处罚的;

4、有盗窃、赌博、诈骗、故意伤害、寻衅滋事等违法犯罪行为的;

5、组织纪律松懈，经常违反单位规章制度的。

八、公示

确定拟招录人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

九、签约聘用

符合聘用条件的人员与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考核。在试用期内违法违纪的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。

十、工资及福利待遇

灵璧县交通安全劝导员工资及装备等经费人均执行标准。正式聘用人员工资2500元左右/月，聘用期间另购买五险(社保)和商业保险。

办公设备、巡逻车辆、服装等另行配备。

十一、其他

此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。

宿州国合辅警服务有限公司

2021年11月25日

原标题：灵璧县公安局交通管理大队公开招聘交通安全劝导员公告

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