(三)理论测试

体能测试合格的人员方可参加理论测试。理论测试的时间和地点另行通知。测试采取上机考试的形式组织，随机抽题考试，均为客观题，重点测试应聘者对政治时事、法律基础知识、基本常识等方面的了解掌握情况，卷面总分为100分，设合格分数线。应聘人员可参考学习资料(附件4)进行学习。

(四)面试

面试按照各岗位招考人数1:3的比例，从笔试达到合格分数线的应聘者中，按高分到低分确定参加面试人选。

面试报到时，应聘者需提交本人填写的《漳州市公安局招聘辅警政审表》(附件3)，正面由应聘者本人填写，反面无需填写(正反面打印)。

面试以面谈的形式组织，主要是以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，成绩按“合格”、“不合格”当场公布。

(五)考试总成绩的计算规则

考试总成绩按如下规则计算：

1.面试成绩为“合格”的：考试总成绩=理论测试成绩;

2.面试成绩为“不合格”的：考试总成绩=0。

应聘者考试总成绩为0的，不得确定为拟聘用人选。

当考试总成绩相同时，应聘者名次按体能测试中的长跑成绩排列;若应聘者长跑成绩也相同，加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

(六)体检

1.体检人选的确定。根据岗位招聘计划，按1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数，且本岗位无人员递补，从服从岗位调剂的应聘者中，根据考试总成绩，从高分到低分依次调剂进入体检。

2.体检的标准及依据。体检由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

因工作性质特殊性，所有岗位文身视为不合格。

注意：体检费用由应聘者自行承担。

(七)考察

漳州市公安局组织对体检合格的应聘者进行考察，发现有违反本《公告》第四条第二款规定情形之一的，考察政审不合格，取消应聘资格。

(八)公示

体检和考察合格的应聘者，按照岗位招聘计划人数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并在漳州公安公众服务网公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(九)递补

招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。

六、工资待遇

1.工资待遇。人均年薪约7万元(含五险一金)。

2.拟聘用人员需进行岗前业务培训，培训合格后，按照规定办理劳务派遣手续，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，合同期满后劳动合同自行解除，工作、表现良好的根据需要可以续聘。

七、注意事项

1.根据新冠肺炎疫情防控工作要求，请应聘者参加体测、理论测试、面试、体检等环节时，必须佩戴好口罩，并出示“八闽健康码”，“八闽健康码”为绿码者方可参加招考环节。

2.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘者资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

3.本次招聘考试不委托任何培训机构，郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

4.应聘者提交的各项材料，由我局统一保管，不再退还。

5.在招聘过程中，应聘者应确保通讯畅通，方便招聘单位联系，漳州公安公众服务网(网址：http://gaj.zhangzhou.gov.cn)是发布招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注。

6.本公告仅适用本次招聘。

7.未尽事宜以漳州市公安局政治部解释为准。

附件1：漳州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表

附件2：漳州市公安局招聘辅警报名表

附件3：漳州市公安局招聘辅警政审表

附件4：复习参考资料

附件5：福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021)

漳州市公安局

2021年12月10日

原标题：2021年12月漳州市公安局公开招聘交警警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzsgaj/2021-12-10/897513162.html