(三)所需资料

报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证(专业技能证明)、小一寸免冠同版彩色照片2张、计划生育证明、个人信用记录等相关证书一并携带(以上证件均需提交复印件1份;除身份证及相片需现场提供外，其他资料不齐的可以后期补交，请自备复印件)。符合优先招聘条件的，需携带相关证明材料。报考者必须亲自前往报名，不接受委托报名。

三、考试考核

考试考核包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的，方可参加笔试和面试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)体能测试

体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格、不合格。测试项目及标准：1、俯卧撑20个;2、立正站立30分钟为合格;3、纵跳摸高(≥265厘米)，项目1、2、3全部合格为体能测试合格。

(二)笔试

笔试满分为100分，采取计算机实操形式进行，主要考核应聘人员的计算机应用水平、法律基础知识和交通安全常识。

(三)面试

面试满分为100分，主要考核应聘人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定(笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象)。

四、体检

以总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

五、政审考察

对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

六、确定聘用名单并公示

应聘人员经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为3天。

七、签订用工手续

公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

八、福利

(一)工资福利

1.享受月度绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。

2.以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的职级工资。

3.按国家有关规定签订劳动合同，试用期6个月，年收入不低于60000元(含单位及个人社保、医保、住房公积金等)，食宿自理。

(二)其他福利

1.享有定期参加健康检查的权利。

2.依法享受相关假期。

3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州。

4.符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格。

5.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。

6.职业培训。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提升培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。

7.服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。

招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等将在广州金盾网(http://www.gzjd.gov.cn)公布。

报名咨询电话：83112489(工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

广州市公安局

2022年3月7日

原标题：广州市公安局2022年招聘交通辅警公告

文章来源：http://gaj.gz.gov.cn/xxgk/tzgg/content/post_8122995.html