（二）准考证打印

2022年5月27日14:00-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

（三）考试

1、笔试

笔试时间：2022年5月28日下午14:30—16:00；

笔试地点：详见《准考证》；

笔试范围：公共基础知识。

2022年5月30日17:00前，在常德市人力资源考试院网站及“常德交警”微信公众号公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:3比例的，参考人员均可参加面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、体能测评

按综合成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定体能测评对象。测试内容为跑步（男性1000米，女性800米），纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。具体时间地点另行通知

5、体检

体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数等额确定体检对象；体能测试合格但未能进入体检程序的报考人员，经本人同意可以纳入辅警后备人才库。纳入辅警后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算，当相应岗位出现职位空缺时，可从后备人才库中按照综合成绩由高到低顺位递补。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人承担。具体时间地点另行通知。

6、考察政审

体能测评和体检合格者进入考察环节，参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

7、递补

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩依次等额递补至满额。

8、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市人社局考试院官网和“常德交警”微信公众号进行公示。公示7个工作日。

05

聘用方式及薪酬待遇

1、经公示无异议的，依法建立劳动关系，劳动关系签订期一般为2年。实行2个月试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期不合格的，取消劳动关系。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，按国家规定购买“五险一金”。辅警工时制按劳动法有关规定执行。

2、辅警工资标准按支队现有辅警工资标准执行。首次聘用月工资待遇为4200元左右(含基本工资、津补贴、绩效工资、“五险一金”单位及个人缴纳部分等)，并根据辅警待遇政策及时予以调整。

3、一经聘用，辅警必须服从常德市公安局交通警察支队确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

06

纪律要求

1、严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

2、严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：0736-7703583

举报电话：0736-7703591

附件1：《辅警公开招聘职位表》

附件2：2022年常德市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员考试考生新冠肺炎疫情防控公告.docx

附件3：2022年常德市公安局交通警察支队招聘警务辅助人员疫情防控承诺书.docx

常德市公安局交通警察支队

2022年5月13日

原标题：【辅警招录】2022年常德市公安局交通警察支队警务辅助人员公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eUs-2wAthjA1lKGm1y0Fmg