(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体能测试

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1:1的比例确定体能测试对象。若有放弃体能测试或测试不合格的，从参加面试的合格人员中依次递补。体能测试项目及标准参照公安机关体能测试要求组织开展。体能测试不合格者取消进入下一环节资格。

(五)体检

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低以1:1的比例确定体检对象。总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，另行组织加试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节。

若有放弃体检或体检不合格的，从参加面试且体能测试合格人员中依次递补。

体检由招聘单位组织在指定的县级及以上综合性医院进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照人民警察体检标准执行。

体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

体检费用由考生自理，体检时间依照程序进展另行通知。

(六)政审

体检合格的考生确定为考察对象。需对考生及其家庭成员、主要社会关系人相关情况进行政审，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

六、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体能测试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由曲靖市公安局交警支队将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

(二)聘用审批

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。

七、待遇保障

(一)拟聘用人员根据报考职位安排到具体用人部门后，由用人部门安排具体工作岗位并负责岗前培训和实施考核。

(二)聘用的警务辅助人员为非人民警察身份人员，实行劳动合同制管理，试用期为3个月。对试用期考核不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。聘用期满后，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的续签合同。

(三)劳动报酬：试用期三个月，试用期满后每月工资由基本工资、绩效考核工资等构成，每月大约4000元左右(含应缴纳的五险部分)。

八、工作要求及注意事项

(一)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

(二)此次招聘各环节公告均在微信公众号“曲靖交警微发布”公布，考生务必及时关注相关信息。对因未及时关注网站信息未按规定参加笔试、面试、体能测试、体检、政审等产生的后果由考生自行承担。

附件：1.曲靖市公安局交警支队2022年公开招聘辅警报名表》

2.《曲靖市公安局交警支队2022年公开招聘辅警考生承诺书》

曲靖市公安局交通警察支队

2022年5月13日

原标题：曲靖市公安局交通警察支队公开招聘辅警公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3DtJvH_1CgLftEVZ4zp-kw