2、资格审查及需提供材料：

(1)资格审查以回访确认为准，未收到电话的主动联系滨江保安服务有限公司;

(2)经本人签字确认的《报名表》一份;

(3)报考岗位所需的学历证书及复印件一份(国(境)外留学人员须出示教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

(4)近期1寸免冠照片2张;

(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。(例如驾驶证等)

(二)考试

考试包括体能测试、笔试、面试等环节：

1、体能测试(共3项)

(1)4×10米往返跑;

(2)纵跳摸高;

(3)男1000米/女800米长跑。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

2、笔试(100分)

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知

3、面试

根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试成绩100分，考生面试成绩当场公布。时间、地点，另行通知。

(三)体检

根据笔试、面试的总分从高到低顺序确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。

(四)考察

内容、标准等参考人民警察要求。

(五)公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1、应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2、应聘者应保持联系电话畅通，应聘者不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

3、有关招录工作信息可在“杭州滨江保安服务有限公司”微信公众号内查询。咨询联系电话0571-86627259、86690777(8：30-17：00)。

4、应聘人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护，现场报名、审查、考试等环节应服从招聘单位的防疫工作安排。

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报名表.doc

原标题：滨江交警大队交通管理辅助岗位招聘公告

文章来源：http://www.hhtz.gov.cn/art/2022/5/27/art_1229506800_4039114.html