因工作需要，珠海市公安局交通警察支队金湾大队决定面向社会公开招聘8名辅警。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

聘用人员为公安机关警务辅助人员，按照相关规定享受相应的薪酬待遇，具体职位情况详见附件1。

二、招聘范围、对象及资格条件，招聘程序及方法等

（一）招聘范围、对象及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

3.年龄在18周岁至35周岁（年龄计算截止时间为2022年6月30日）。

4.具有大专及以上文化程度。

5.无纹身、无明显生理缺陷及特征，男性身高165cm以上。

6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

8.同等条件下报名优先考虑：珠海户籍、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生、有公安工作经验的社会协管员。

9.具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

（4）编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的。

（5）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的。

（6）患有精神疾病或长期服用精神类药物的。

（7）被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

（8）被吊销律师、公证员执业证书的。

（9）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

（10）从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的。

（11）有较为严重个人不良信用记录的。

（12）其他不适宜从事警务辅助工作的。

（二）招聘程序及方法

鉴于目前的疫情和工作需要，此次招聘采取“网络面谈+线下体能测试+面试”方式，报名—资料审核—网络面谈—线下体能测试—面试—体检—政审—拟聘人选公示—聘用。

报名人员经资料审核后，招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时进行招聘工作，否则将停止招聘工作或按比例核减招聘计划。

网络面谈。资料通过审后，面试考官先后对应聘人员进行线上面谈，考察应聘人员语言表达等能力，通过面谈了解应聘人员对公共基础知识、法律常识、时事政治热点以及公安基础知识等方面的内容的掌握情况。根据岗位拟聘任人数1：4的比例确定参加体能测试人选，不足1：4的按面谈合格实际人数确定。

体能测试。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。不参加体能测评或体能测评项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入面试环节。体能测试时间、地点等事项另行通知，如遇天气原因中长跑改为平板支撑（根据疫情防控工作需要，体能测试分批先后进行或集中进行）。