(三)考试
考试分为体能测试和面试,参考时需携带有效居民身份证原件。考试时间、地点将通过电话通知考生,请考生注意保持通讯畅通。通讯方式变更后,应及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。总成绩不足60分的不参与最后拉通排名。
1.体能测试
体能测试满分100分,占总成绩的40%。主要测试:男子100米短跑、俯卧撑、立定跳远(三项分值比例均等);女子100米短跑、仰卧起坐、立定跳远(三项分值比例均等)。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。
2.面试
面试考试满分100分,占总成绩的60%。主要测试:综合分析能力、团队协作和逻辑思维、语言表达能力、应变能力和仪表举止等。面试成绩低于70分,不能参加体检,不能确定为拟聘人员。
(四)体检
考试结束后,根据折合后的考试总成绩(考试总成绩=体能考试成绩×40%+面试成绩×60%),从高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。考试总成绩相同的,以面试成绩高低确定名次,面试成绩相同的,安排面试加试,以面试加试成绩高低确定名次。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,此外,鉴于警务辅助人员工作的特殊性,纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。招考单位或考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。具体时间安排另行通知,因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额,按照招聘岗位报考者总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
(五)岗前培训和聘用规定
对考试合格人员,参加交警二大队统一组织的岗前培训,培训合格后,与绵阳科技城科技服务有限责任公司签订劳动合同,首次劳动合同期限为2年,试用期2个月。合同期满后,视双方意愿议定续签。
五、福利待遇
工资待遇按科技城新区有关规定执行,购买社会保险和住房公积金。
试用期内,按规定发放试用期工资;试用期满转正后按月发放工资,全年工资总收入不低于5万元,含“五险一金”中单位和个人承担部分。
六、疫情防控有关要求
(一)请考生务必做好自我健康管理,通过小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。
(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部卫生,同时注意保持安全社交距离。
(三)所有考生应至少提前1小时到达考点,凭本人防疫健康码(绿码)、通信行程卡、面试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(检测证明以天府健康通内“核酸与抗体检测结果查询”或检测机构出具的正式检测报告为准)和有效居民身份证原件入场参加面试。
(四)对 7 天内有中风险区旅居史的人员,采取 7 天居家隔离,在居家隔离第 1、4、7 天各开展 1 次核酸检测。对 7 天内有低风险区旅居史的人员要求“三天两检”或按省应急指挥部要求执行。
考前7天内有境内中高风险地区(含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区)所在直辖市、省会城市或地级市旅居史的,且健康码和行程码为“绿码”的,需提供面试前3天内2次(采样时间间隔24小时)新冠病毒核酸检测阴性证明,方可参加面试。
(五)凡有以下几种情况的考生,不得参考:
1.考试当天,未按要求提供相应核酸检测阴性报告证明及其他有关证明的考生;
2.健康码或行程卡为“红码”或“黄码”的考生;
3.经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的考生;
4.考试前对 7 天内有中风险区旅居史的人员,采取 7 天居家隔离,在居家隔离第 1、4、7 天各开展 1 次核酸检测。对 7 天内有低风险区旅居史的人员要求“三天两检”或按省应急指挥部要求执行的考生;
5.新冠确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密切接触者,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;
6.考前7天内有境内中高风险地区(含公布本土新增感染者但暂未划定中、高风险地区)所在县(市、区)和直辖市、省会城市所在街道旅居史,正在实施居家或集中隔离的考生。
(六)请考生注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求临时摘除口罩外,进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。
七、纪律与监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正, 由区纪检监察办负责此次招聘工作的全程监督,监督电话:0816-6336101
本公告由绵阳科技城科技服务有限责任公司负责解释。
绵阳科技城科技服务有限责任公司
2022年8月24日
原标题:绵阳科技城科技服务有限责任公司 关于绵阳市公安局交警支队直属二大队招聘 交通警务辅助人员的公告
文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9032.html