（三）体能测试

通过资格审查人员参加体能测试，项目为：4×10米跑、俯卧撑（男）、立定跳远。测试标准按照“体能测试项目及评分标准”（详见附件3）执行。体能测试各小项单项100分，各项平均分折算后计入体测总成绩。

（四）技能测试

技能测试主要考察岗位所需的能力，01岗考察身体协调能力，02岗考察驾驶能力。技能测试总分100分。

（五）面试

按照技能测试80%、体能测试20%折算累加成绩，从高到低排序，以招聘计划1:3比例确定参加面试人员，不足比例按实际人员确定，面试总分100分。

（六）体检

按照体测/技能测试总成绩占50%、面试成绩占50%，折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招聘计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。

（七）考察

考察由招聘单位按照招聘条件第九项所列的十一条内容进行，存在相应情形的，考察不合格。

（八）录用

考察合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同（试用期2个月），用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的“解除或终止劳动关系证明”办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

特别提示：现场报名、体/技能测试、面试、体检环节，报名者均需佩戴口罩，出示“苏康码”“行程码”，并签订健康承诺书，经工作人员测量体温，体温正常者方可参加。

三、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

四、其他事项

有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

体/技能测试、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布，并通过招聘微信（sqfjc2046）通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

招聘咨询电话：0527-84352046

联系人：马警官18262858825

肖警官15162915185/微信号：sqfjc2046

监督举报电话：0527-84352041

附件：

1．宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员计划表

2．宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表

3．体能测试项目及评分标准

宿迁市公安局

2022年9月1日

原标题： 宿迁市公安局公开招聘交警辅警简章

文章来源：http://gaj.suqian.gov.cn/sgaj/tzgg/202209/7ab1846cb3e445b9bbe70e5b5d54dfc6.shtml