3.报考岗位所需的学历证书照片(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);

4.学信网教育部学历证书电子注册备案表。中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/;

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按公告比例进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同，以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中依次递补。时间、地点另行通知。

(六)考察

考察由招聘单位具体实施，标准和程序参照人民警察招录要求进行。同时考生还需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

(七)公示

根据考生体检和考察情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格;

(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃;

(三)参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行;

(五)应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市公安局高速支队公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《个人健康申报表》和《考生承诺书》(附件2);

(六)本公告未尽事宜，由杭州市公安局高速支队负责解释。

附件1：《2022年杭州市公安局高速支队警务辅助人员招聘计划表》

附件2：《杭州市公安局高速支队公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》

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咨询电话0571-86498003/86062300(工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)

原标题：招14人，提供食宿，户籍不限！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/z0zpEHH7i-sOBq-6-C5yiQ