五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由轨道交通治安分局委托第三方统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

七、体检、考察和公示

(一)体检总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。

体检安排由招聘单位另行通知。

体检标准见附件3。

(二)政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。

政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局在网上公示5个工作日。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。

公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

八、劳动待遇保障

(一)年薪酬9.5万元(含单位缴纳的五险一金)，实行绩效考核制度。

(二)单位工作环境优良，提供相应的轨道交通通勤保障。

(三)安排各类带薪培训，享受一年一次健康体检。

(四)以轨道运营时间为依据，根据《劳动法》规定，具体时间视工作需要安排。本公告由宁波市公安局轨道交通治安分局负责解释。

附件说明和下载方式附件：

1.宁波市公安机关警务辅助人员招聘报名表

2.宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行)

3.宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准(试行

原标题：招聘100人！年底截止！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_JENiCkkmL72X5ruMU3A-g