6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

7.外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具);

8.《宁波市交警局应聘编外用工人员报名表》应聘者声明手抄一遍并签名;

9.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

(二)体能测评

参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。(测评标准详见附件3)

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

四、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由宁波市公安局交通警察局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题等，考试时间90分钟。

五、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考试总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

六、体检、考察和公示

(一)体检

根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定进入体检人选，具体时间另行通知。(体检标准详见附件4)

(二)政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定入围政治考察人选。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素养、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局交通警察局公示5个工作日。公示期间，对收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、劳动待遇保障

(一)聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

(一)人均保障经费7.9-8.7万元/年，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

(三)用人单位提供就餐。

(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

(五)工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

八、其他注意事项

(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局交通警察局编外用工人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由宁波市公安局交通警察局负责解释。

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附件1：编外用工人员招聘计划一览表 (20229.15).xlsx

附件2：宁波市交警局应聘编外用工人员报名表.doc

附件3：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项目和标准(试行).doc

附件4：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准.doc

原标题：宁波市公安局交通警察局招聘编外用工人员公告

文章来源：https://dfep.nbohrs.cn/news/info?newsId=c01af57139274ba19707a1d44dbb5914