按岗位1︰2的比例进入面试，末位并列的一并进入面试。

　　1、面试时间及地点。

　　面试时间：2018年11月8日上午9∶00开始。考生持笔试准考证和身份证进入考场(报考道路交通协勤员外勤岗位需技能考试于2018年11月8日下午3∶00开始)。

　　面试地点：思南县交通运输局12楼会议室(报考道路交通协勤员外勤岗位，技能考试在铜南驾校思林考试中心)。

　　2、面试试题及相关事项由招聘领导小组临时确定。报考道

　　路交通协勤员外勤岗位，面试后进行技能测试。

　　3、面试分值：100分(报考道路交通协勤员外勤岗位面

　　试分值为50分，技能考试分值为50分)。

　　(四)考试成绩计算及公示

　　1、水上交通安全员岗位笔试成绩与面试成绩按6︰4计入总成绩。报考道路交通协勤员内勤岗位笔试成绩、面试成绩按6︰4计入总成绩。报考道路交通协勤员外勤岗位笔试成绩、面试成绩与技能成绩按6︰2︰2计入总成绩。

　　2、公示：考试总成绩在面试后7个工作日内进行公示。

　　七、体检

　　按照各岗位考试总成绩从到低分与招聘计划1︰1的比例确定体检人员。所有进入体检考生，待考试办公室电话通知集中体检。体检医院由领导小组确定。体检工作由招考领导小组负责组织。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》执行。体检费由考生自理。体检不合格的，递补下一名考生体检。

　　八、考察

　　体检合格者列入考察对象。考察工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考察考生社会关系及现实表现。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相违背的;

　　2、本人直系亲属参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3、报名时提供虚假信息或证明材料的;

　　九、聘用审批

　　1、聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为聘用人员，并面向社会进行公示。

　　2、考生按分数从高到低选择岗位。

　　3、聘用人员的管理。定岗后由用人单位与新聘人员签订聘用合同，聘用合同实行一年一签。新聘用人员试用期为1个月，试用期间不能胜任工作，并经过培训仍不能胜任工作的或有严重违反用人单位规章制度情节的，用人单位可以解除聘用合同。

　　十、工资待遇及福利

　　1、基本工资2300元/月，参照思南县现行交通协勤员交纳“五险一金”,资金来源由县财政拨付。

　　2、建立交通协勤员考核制度，对表现良好，能胜任岗位工作的人员实行奖励，按照思府办函〔2017〕104号文件，每年年度考核合格的月增资60元，每年年度考核为优秀的月增资80元，不合格的予以辞退。

　　3、年终绩效考核奖参照思南县现行交通协勤员绩效政策兑现。

　　十一、招考聘用工作纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”原则，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照相关规定进行处理。

　　十二、咨询电话

　　十三、本实施方案由思南县2018年公开招聘交通协勤员工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。

　　原标题： 思南县2018年公开招聘交通协勤人员简章

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　　思南县2018年公开招聘交通协勤员工作领导小组办公室

　　2018年9月20日