微信公众号：甘肃招警考试（gszjks）

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为解决我市运管部门执法力量严重不足的现状，更好地适应道路交通管理工作需要，提升全市道路运输市场监管工作，同时解决我市就业困难群体就业问题，现决定面向社会公开招聘交通协管员5名，为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

招聘交通协管员5名(男性)。

三、招聘条件

具有嘉峪关户籍且持有就业登记证或就业创业证的失业人员，具体条件如下：

(一)具体条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2.有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录;

3.自愿从事交通协管员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排和分配;

4.身体健康，体形端正，脸部无明显疤痕、胎记，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病和慢性病;

5.学历：全日制大专以上学历;

6.年龄：20周岁以上，35周岁以下(1983年9月20日至1998年9月20日期间出生);

7.同等条件下，具有交警协管员、复原军人工作经历或持有C1及以上机动车驾驶证的人员优先聘用。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受公安、司法机关行政拘留处罚的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受审查的;

3.曾被开除公职、辞退或者限期调离的;

4.其他原因不适合做交通协管工作的人员。

三、人员工资待遇和管理

(一)劳动关系。被聘用人员与本单位为公益性岗位劳动关系，按公益性岗位政策期限签订《嘉峪关市公益性岗位就业协议书》，被聘用人员在公益性岗位期间由《嘉峪关市公益性岗位就业协议书》及相关政策、法律及单位管理规定规范。被聘用的公益性岗位人员享受公益性岗位待遇期限满3年后，协议终止。本单位根据工作实际情况决定是否与被聘用人员签订《劳动合同》，签订《劳动合同》期间由《劳动合同》及相关政策、法律及单位管理规定规范。

(二)协议管理。本单位按平等、自愿、协商一致的原则与受聘人员签订《嘉峪关市公益性岗位就业协议书》，协议一年一签，根据上年度考核结果决定是否续签协议，累计公益性岗位聘用时间不超过3年。经聘用的公益性岗位人员，按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期计入《协议》期限。试用期满经考核不符合岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，本单位有权解除聘用协议。

(三)工资待遇。月工资每人每月2150元(由公益性岗位补贴和财政补助两部分组成)，用人单位依法缴纳五项社会保险(个人应缴纳的部分由单位从个人工资中代扣代缴)。