（二）资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，两人进行审核。主要审查报考人员是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。审查内容包括身高测量和资料审核。身高测量由现场医务人员实施，全程接受监督；身高测量合格的人员方可参加后续资料审核环节。

1．资格复审人员名单、时间、地点在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号通知。考生须关注复审相关公告，如因考生原因未按时参加现场资格复审的，后果由考生自行负责。

2．资格复审对象。按照笔试成绩从高到低与招聘岗位计划数3：1比例人数进入资格复审；同一岗位考生出现笔试考试成绩名次末位并列的，则同时确定为现场资格复审对象。

3．资格复审需提交资料

（1）报名系统打印的《毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员报名表》（附件2）一份。

（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份（身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证）。

（3）毕业证书原件及复印件。

（4）烈士遗属和警察、辅警、军人遗属、退役军人、见义勇为人员提供相关证明材料原件及复印件一份。

（5）军衔“下士”及以上退役军人、退出国家综合性消防救援队伍“四级消防士”及以上人员提供相关证明材料原件及复印件一份。

4．资格复审相关要求

（1）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名信息表及相关资料进行审查并签署审查意见；现场资格复审合格人员，按照程序进入下一环节；资格复审不合格人员或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，取消进入下一环节资格。

（2）因资格复审不合格或考生放弃资格复审而产生空缺岗位的，按笔试成绩从高到低依次递补；递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节，递补只进行一次，之后所有环节不再递补。

（3）资格复审贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

（4）资格复审合格人员名单在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号上公示。公示期内若有异议，需以书面形式向毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室反映。

（三）面试

1．采取结构化面试。面试成绩总分为100分，以40％的比例计入考试总成绩。

2．参加面试的考生须持本人有效居民身份证（含临时身份证）、准考证方能进入考场参加面试。

3．所有进入面试环节的考生全部参加体能测试。

4．参加面试人员名单、时间、考点通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

（四）体能测试

1．体能测试内容为：纵跳摸高，4×10米往返跑，男生1000米跑、女生800米跑。测试办法和评分标准参照《人民警察体能测试评分标准》进行。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项测试不合格者，不予进入下一环节。

2．体能测试所有项目均当场次进行并予以确认，对事后考生提出的复试申请一律不予受理；考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需当场向监督人员提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。

3．参加体能测试考生于测试当日持本人有效居民身份证（含临时身份证）、面试准考证进入考场参加体能测试。

4．参加体能测试人员名单、时间、考点通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布。

（五）总成绩计算

1．考生总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2．总成绩查询公告通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

3．待成绩查询期结束后，根据招聘计划由高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员（若出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分决定取舍；若笔试、面试成绩均相同的，由招聘单位组织相同者重新面试，以重新面试成绩高者为体检人员）。

六、体检

1．体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费由考生自理。

2．参加体检人员如体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格。

3．对于需要进一步检查方能出结论的人员，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

4．参加体检人员名单、时间通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行通知。

七、考察

体检合格人员列为考察对象。按照《贵州省公安机关警务辅助人员条例》等有关规定执行。在考察中，经审定存在《招聘公告》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消拟聘用资格。

八、公示及聘用手续办理

经笔试、面试、体能测试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员并通过毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后无影响聘用问题的，被聘人员与毕节市公安交通管理局（毕节市公安局交通警察支队）签订劳动合同；试用期为2个月，试用期内不合格的取消聘用资格。

九、相关待遇及管理

用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》《贵州省公安机关警务辅助人员条例》《毕节市公安交通管理局警务辅助人员管理实施细则》进行使用管理。

工资标准按照《毕节市公安交通管理局警务辅助人员管理实施细则》执行，同时按照相关规定缴纳“四险一金”（四险：养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险；一金：住房公积金）。如遇政策变化需调整有关待遇，按照变化后的政策执行。

十、其他事宜

本公告由毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释；未尽事宜，由毕节市公安局公开招聘高速交警警务辅助人员工作领导小组办公室决定。

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生；工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，按干部管理权限和相关规定对相关人员给予相应的纪律处分，并对考生取消招聘资格。

考试成绩、体检、公示等信息均在毕节市人民政府网或“毕节公安”“毕节交警”“毕节市人力资源开发有限责任公司”微信公众号进行公布，不再另行通知，因个人原因延误的，自行承担相应责任。

咨询电话：0857—8267648（毕节市公安局）

0857—8221314（毕节市人力资源开发有限责任公司）

技术指导：0857—8216868（报名系统）

监督电话：0857—8339305

0857—8295310

附件

1．毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员岗位表.xlsx

2．毕节市公安局招聘高速交警警务辅助人员报名表.doc

3．网上报名流程.docx

毕节市公安局

2023年7月14日

原标题：毕节市公安局公开招聘60名高速交警警务辅助人员公告

文章来源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202307/t20230714_80951366.html