(二)资格审查

浙江丽水安邦护卫有限公司对报名资格进行审核，审核结果以电话方式通知到参聘人员，通过审核合格的人员在规定的时间、地点参加面试。

(三)体能测试

参加体能测试的人员应按照通知的时间和地点参加，参加体能测试时必须携带有效身份证件。体能测试项目不合格的，不得参与后续环节。

体能测试标准。男子组，测评项目为10米×4往返跑，30岁(含)以下≤13"1，31岁(含)以上≤13"4;1000米跑，30岁(含)以下≤4'40，31岁(含)以上≤4'50，纵跳摸高≥265厘米。

(四)资格复审

按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行复审，审查通过的人员，由浙江丽水安邦护卫有限公司以电话和方式进行通知。

(五)面试

面试采用半结构化面试。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配程度。面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不再列入考察对象。根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.2确定入围考察对象，人数不足的，以实际人数确定。面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。(面试时间、地点另行通知。)

(六)体检和考察

面试结束后，根据综合成绩从高到低确定入围体检人员名单。进入体检人数达不到所设定比例时，按照实际人数进入体检。

1.体检

体检费个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部〔2010〕82号)执行。体检人员中有不合格的，按成绩从高分到低分依次递补体检。(体检时间、地点另行通知。)

2.考察

考察工作按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。考察对象中有不合格且低于招录计划的，按成绩从高分到低分依次递补考察。

四、待遇保障

(一)待遇

根据聘用人员安排的工作岗位不同有所区别，年人均工资福利总额：勤务岗7万元左右，主要含：基本工资(补贴)、绩效工资、四险一金(含企业部分)、高温补助、奖金及生日慰问等福利;试用期为2个月，试用期工资标准按80%计发。试用期考核不合格的予以辞退。

(二)其他福利说明

1.按照浙江丽水安邦护卫有限公司相关规定缴纳“五险一金”，入职后缴纳五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育险，试用期转正后缴纳住房公积金;

2.配发辅助管理人员工作服装;

3.每年开展生日慰问;

4.夏季发放高温补助发放时间，即每年6-9月发放;

5.可提供食堂就餐,费用自理;

6.单位统一购买商业保险。

原标题：招聘浙江省之江监狱警务辅助人员5名

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