因工作需要，2022年云南省临沧监狱决定委托云南宏华人力资源有限公司面向社会公开招聘20名聘用制警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开招聘。

二、岗位性质

招聘岗位在云南省临沧监狱协助警察开展警务辅助工作的“三类岗位人员”，均为监狱辅助管理岗位；属于非在编人员，不具备人民警察和国家公务员身份，不具备单独执法资格，不享受人民警察的相关待遇，实行合同聘用制，为监狱警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

三、招聘方式

本次招聘采取劳务派遣方式进行招聘，由第三方劳务派遣机构依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。云南省临沧监狱委托云南宏华人力资源有限公司办理招聘相关事宜。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。

2.男性，年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年4月30日以后出生，2003年4月30日以前出生）。

3.具有大专及以上文化程度（全日制学历），退伍军人学历可到高中、中专及以上。

4.户籍地不限制。

5.身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在4.6以上，具有正常履行职责所需的身心素质和工作能力。

6.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。

7.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

（二）优先聘用条件

烈士和因公牺牲警察的配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、退伍军人、警察院校毕业生、具备教师资格、心理咨询师资格、医护人员资格和监狱在职警察职工家属的同等条件下优先选聘。

（三）下列人员不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；

4.有较为严重的个人不良信用记录或被列为失信惩戒的人员；

5.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的人员；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

8.曾因违反有关法律、制度规定被解除劳动关系的人员；

9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

五、报名与资格审核

报名采取现场报名的方式进行。报考人员到所报岗位对应的现场报名地点，进行现场报名及资格审核。

(一)报名时间：2022年9月15日- 9月17日，（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；

(二)报名地点：云县客运站云南宏华人力办公楼一楼培训就业超市

报名咨询电话：办公室 0883-3219466

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(三)报名时需提交以下材料：

1.户口本、身份证、毕业证原件及复印件；

2.退伍军人须提交军人退役证明原件及复印件；

3.个人银行征信记录证明以及相关技能证明材料原件及复印件；

4.近期半寸免冠照2张（背面写上本人姓名）；

5.在职人员报考的须提交单位同意报考证明；

6.其他需要提供的材料。

(四)资格审查

资格审查采用人工审查方式；按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员予以报名，资格审查结果将以现场通知和电话通知的形式通知考生，通过审查合格人员领取《体能测试通知书》。

报名和资格审查结束后，临沧市就业工作站微信公众平台和云南宏华人力资源有限公司网站发布资格复审合格名单。于通知时间参加体能测试，以及领取准考证的时间和地点。未领取的，视为弃考。

注意事项：

1.本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名并按有手印的《委托书》；

2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；

3.报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回本人，复印件一式两份。

六、考试

考试分为体能测试、笔试和面试。

（一）体能测试

1.体能测试采取网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式等。

2.体能测试为达标制，并采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格，否则为不合格，进入笔试环节。

3.体能测试项目及标准：

男子组

体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

（二）笔试

根据相关规定，笔试开考比例不低于1:3（招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例）岗位开考比例达不到要求时，由用人单位招聘工作领导小组同意，可适当放宽开考比例或取消招聘岗位。

笔试要测试应试者政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分。

笔试时间、考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

（三）面试

1.招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:2时，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

2.招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:2时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

3.面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。