应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《靖江大队公开招聘政府专职消防员报名登记表》，并携带本人身份证，户口本，婚姻情况和计划生育证明，学历证书，户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，复员、退伍军人相关证明等材料原件(原件供报名时审验)、复印件，近期正面免冠红底1寸彩照6张，应聘管理干部的需提供工作经历证明，务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实，对弄虚作假的一律取消应征资格。

七、聘用考核

聘用考核分为资格审查、体能测试和面试。

1、考核时间：待定

2、考核的内容、形式

管理干部：

(1)理论考试

内容形式：理论考试采取闭卷方式进行。主要测试对履行执勤管理干部职责应当具备的消防基本理论、基本知识和专业知识的掌握程度。

(2)体能、技能测试

体能：单杠引体向上、1500米、100米负重跑;

技能：沿拉梯铺设水带、单人架设六米拉梯、一人三盘水带连接、8种基础绳结，手抬机动泵、无齿锯、液压破拆工具组讲解使用。

(3)面试(含作战指挥及组织管理能力考评)

1.指挥能力考核，从各类典型灾害事故处置课题中，随机抽取1个灾害课题，围绕灾情特点、处置要点、关键技术等方面设置基本想定场景，根据设定的基本场景，完成现场制图和想定作业。

2.组织管理能力考核，根据试题现场完成问题应变及措施应用。

3.组织训练能力考核，现场根据设定科目，进行组训程序及注意事项描述。

执勤车驾驶员及战斗员：

(1)体能测试

单杠引体向上、1500米、100米负重跑;

(2)消防车道路行驶(此项为驾驶员考核)

3、考核成绩计算及结果运用

考核总成绩和单科测试成绩均实行百分制，总成绩低于60分者不予聘用。

管理干部：总成绩按照理论考试20%、体能测试10%、技能测试20%、作战指挥及组织管理能力50%计算;

战斗员：面试40%、体能测试60%;

驾驶员：面试40%、体能测试30%、车辆考核测试30%;

按照考核总成绩进行排名，大队党委综合考核情况，集体研究审批确定录取人员。凡是被聘用的人员必须进行岗前培训，培训期间发放基本工资。劳动合同的订立、履行、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。具体面试、考核和体检时间另行通知。

八、联系方式

靖江市消防大队靖江中队

联系人：孙先生

朱先生

特此公告。

原标题：2018年靖江市消防大队政府专职消防员招聘公告

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靖江市消防大队

2018年11月15日