根据肥东县基层消防安全治理需要，现就2025年度乡镇(园区)消防岗位人员公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划

计划招聘乡镇(园区)消防岗位11人，具体招聘条件如下：(附件)

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生(含2025年普通高校应届毕业生)，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员年龄要求“35周岁及以下”为“1989年7月1日及以后出生(以有效居民身份证为准)”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类单位公开招聘中因违反规定，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)有法律、法规规定的其他情形的。

四、招聘步骤

(一)网上报名及现场资格审查

1.报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，统一报名时间为2025年7月26日9：00至2025年7月30日16：00，逾期不再办理。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

2.报考人员必须于个人报名后进行现场资格审查，通过资格审查后方可缴纳笔试费用。资格审查时报考人员携带相关原件和复印件如下:

①网上报名资格审查表(报名表);

②本人有效居民身份证原件及复印件1份;

③2寸免冠蓝底照片2张;

④毕业证书原件及复印件1份;

⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

⑥持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

3.资格审查时间：2025年7月28日至7月31日(每日8:30-11:30、14:30-17:00)。

4.资格审查地点：皖信培训学校三楼(肥东县临泉东路与护城路交叉口西200米)。

5.凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审查的。

6.通过资格审查的报考人员于2025年8月1日12:00前通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

7.笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃，所缴考试费用不作退回。

(二)笔试

1.笔试科目为《消防综合知识》，内容包括公共基础知识、相关法律法规知识、计算机常识、消防常识、安全常识等。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 不指定参考资料。

2.笔试时间、地点以笔试准考证为准，笔试准考证打印时间以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布为准，请报考人员密切关注网站公告。

(三)体能测试

1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1：5的比例确定体能测试人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测试人员。

2.考生须在规定时间内缴纳体能测试费用，逾期不缴费视为主动放弃。

3.体能测试考察考生是否具有正常履职的身体条件。体能测试共设3个项目，分别为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑。10米×4往返跑测评次数为2次(取最高成绩记入)、俯卧撑、1000米跑测评次数为1次。具体标准如下：(附件)

1000米跑、10米×4往返跑和俯卧撑，各项成绩总分均为100分。

体能测试成绩计算：取1000米跑、10米×4往返跑和俯卧撑三项成绩平均分为体能测试最终得分(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

4.考生有缺考、违纪、弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

5.体能测试时间、地点等相关事宜以体能测试准考证公布为准。

(四)心理测试和面试

1.根据笔试、体能测试合成成绩(按照笔试成绩的30%、体能测试成绩的30%合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1：3的比例，确定参加心理测试和面试人员名单(入围最后一名如有多名报考人员笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试)。不足规定比例的，按照实际人数确定。

2.考生在规定时间内缴纳面试费用，逾期不缴费视为主动放弃。

3.心理测试主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对考生的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助考生了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

4.面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及逻辑思维语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

5.心理测试不合格的或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

6.心理测试和面试时间、地点以面试准考证为准，面试准考证打印时间以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布为准，请报考人员密切关注网站公告。

(五)成绩合成

1.在心理测试达标的基础上，报考人员考试最终成绩按照笔试成绩30%+体能测试成绩30%+面试成绩40%合成确定，在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.根据招聘计划数和报考人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现最终成绩并列的，按照面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍;若体能测试成绩相同，则按照笔试成绩高低取舍;若仍有成绩并列，则举行加试取舍。)。

(六)体检及考察

1.体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行，报考人员须按要求参加体检，体检将选择二甲及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。

2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往皖信培训学校三楼(肥东县临泉东路与护城路交叉口西200米)领取。

3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在已参加面试环节的人员中，按最终合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现合成总成绩相同，参照确定体检、考察人员方式确定)。

(七)择岗

通过体检、考察的人员根据通知前往指定地点进行现场择岗(具体时间、地点另行通知)，按照最终总成绩从高分到低分进行择岗。若考生未按时抵达或放弃择岗，所空名额按最终合成总成绩从高分到低分等额有效递补(若出现最终合成总成绩相同，参照确定体检、考察人员方式确定)。

(八)聘用与待遇

1.确定岗位的拟聘用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示5个工作日，公示无异议的予以聘用。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的，取消聘用资格。

2.本次聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，首次劳动合同期2年，试用期2个月。

3.本次聘用人员工资参照合肥市政府专职队员方式管理，工资待遇按照政府专职队员工资标准发放;参照政府专职文员方式管理，工资待遇按照消防文员标准发放。统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;试用期工资4000元/月(含五险一金)，转正后，工资根据乡镇(园区)和县消防救援局考核情况发放;根据聘用人员不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长;年度绩效工资增量按照年度考核情况发放;工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。

4.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由考生自行承担。

五、职业前景

1.在职业发展空间方面，在文员组设了组长，在队员组设立了代理指导员、代理站长、代理副站长、班长、副班长等职务，以及制定了相应等级晋级制度，建立了行政职务晋升和衔级晋级的职业发展“双通道”;出台了《合肥市政府专职消防队伍管理规定》和《合肥市消防救援支队政府专职消防队员(文员)管理规定》等文件，细化了对人员发展的规划和保障。

2.政府专职消防员符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》条件，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，被正式录用的，从事专职消防员工作年限计入工作时间，授予相应的消防救援衔，享受符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。在奖励荣誉方面，设立一等功、二等功、三等功、嘉奖等奖项，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防员推荐至地方各级组织给予表彰奖励;在奖金方面，设置了月度、年度绩效考核奖励，建立了奖优罚劣的薪酬体系。

六、其他事项

1.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的具体通知为准。

2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分依次有效递补(自第一批人员公示之日起开始计算，有效期一年)。

3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

5.本次笔试费用45元/科，体能测试费用55元/人，面试费80元/人。

6.咨询电话：

0551-67886158(安徽皖信人力资源管理有限公司)

0551-67796119(肥东县消防救援局)

上述咨询电话请于8:00-12:00，14:30-17:30期间拨打。

点击查看>>>

肥东县2025年度招聘乡镇(园区)消防岗位人员岗位表

体能测试标准表

安徽皖信人力资源管理有限公司

2025年7月25日

原标题：肥东县2025年度招聘乡镇（园区）消防岗位人员公告

文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7032&from=1