为加强兰西县消防队伍建设，增强消防救援队伍人员配备，有效履行防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故的职责使命，现面向社会公开招录消防车驾驶员和消防文员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位此次招聘面向社会公开招聘消防车驾驶员10人和消防文员2人。

三、应聘人员资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守有关国家法律法规，无违法犯罪记录，自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织管理。

2.驾驶员岗位要求25-40 周岁，B 证 2 年驾龄以上，有A证和部队驾驶车辆经验可以优先考虑，有消防队工作经验的，可以放宽至44岁，需要提供证明；文员岗位要求25-40 周岁，需要熟练运用会用电脑和word等基础办公软件，能够独立进行公文撰写。文员岗位有文秘工作经验的优先考虑，并需要提供工作证明；

3.驾驶员岗位需高中及以上学历提供毕业证扫描件，以及学历证书，学位证书，教育部学历证书电子注册备案表扫描件；文员岗位需专科及以上学历提供毕业证扫描件，以及学历证书，学位证书，教育部学历证书电子注册备案表扫描件;

4.优先录取条件：

（1）退役士兵、具有公安消防部队或国家综合性消防救援队伍从业经历，且服役期间表现良好，各项军事素质过硬的。

（2）具有特殊专业技能，符合消防救援队伍亟需岗位要求的。

(二)有下列情形之一者不予招聘

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；

4.有严重的个人不良记录或被执法执纪部门立案正在审查的；

5.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲家属涉嫌“黑恶势力”被公安机关扫黑除恶立案调查；

6.参加非法组织、邪教组织、或从事其他危害国家安全活动的，曾拥有海外国籍的，或境内外从事颠覆我国政权活动的；

7.法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

四、工作地点参加岗前适应性培训并通过考核后，在兰西县消防救援大队工作。

五、福利待遇

1.集中培训后，签订聘用合同，参照国家综合性消防救援队伍专职队员进行人员管理，工资纳入财政预算。

2.被装由兰西县消防救援大队按标准统一发放。

3.驾驶员实行三班倒，生活实行供给制，伙食标准同在职消防员一致，缴纳五险一金；文员实行法定节假日和周末双休制度，缴纳五险一金。

4.对入职后各项工作表现突出、业务素质过硬且符合国家综合性消防救援队伍消防车驾驶员和消防文员招聘条件的人员，大队将推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招聘，通过考试后成为国家综合性消防救援队伍正式消防员。

六、招聘程序

（一）公告发布

公告发布通过兰西县县融媒体中心的“微兰西”公众号发布、 “哈尔滨伯乐人力资源服务有限公司”微信公众号发布招聘公告，公告发布时间：2026年9月28日-- 2026年10月12日，此次招聘委托有资质的专业机构进行全流程招聘服务。

（二）报名

本次招聘采取网上报名（发布公告后，请应聘人员自行下载报名表，报名表附公告后）

1.报名时间：2026年9月28日至2026年10月12日（报名截止日期为：2026年10月12日17：00时），报名后报考人员需准确填写联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

2.报名方式及要求：此次招聘采取线上报名，报名者需把材料发送至邮箱为：blzhai@163.com；主题为：姓名+手机号+岗位（例：张三1310455xxxx驾驶员岗位）同时邮件附件内材料为以下7项：

（1）有效居民身份证正反面、户口薄首页、本人页扫描件；

（2）报名表（报名表附公告后）打印手写完整（需粘贴一寸或二寸电子版免冠照片）后扫描，提供扫描件；

（3）驾驶证须提供扫描件；

（4）初中、高中学历提供毕业证扫描件，大专及以上学历需提供学历证书，学位证书，教育部学历证书电子注册备案表扫描件。

（5）个人征信报告（查询网址www.pbccrc.org.cn）扫描件；

（6）曾在消防救援队伍工作或部队服役人员携带相应证明（退役证或职业技能鉴定证书等证明材料）扫描件。

（7）报考人员符合优先考虑条件的须提供证件扫描件（不符合者无需提供）。

（8）个人无犯罪证明。

以上材料不具备项可不提供，并对提交材料的真实性、准确性等负责。报名信息不完整或不符合招录条件的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

3.联系方式：招聘咨询电话：梁女士15645049217，咨询时间：上午9:00-11:20，下午14:00—17:00.

（三）考核

消防车驾驶员考核体能测试，驾驶技能测试和面试。考试成绩按照体能测试占比30%、驾驶技能测试占比 30%、面试占比40%形成最终分数。消防文员考核为笔试和面试，笔试主要考核范围为时事政治、公文格式、消防职业认识以及消防专业知识及公文撰写，公文撰写主要为通知或对政府的文件答复（本题内容由消防大队提供）；符合报名要求的招聘对象，持身份证参加考试。

1.体能测试

驾驶员体能测试成绩满分100 分。体能测试内容为立定跳远、俯卧撑和单杠、1000 米跑（自备运动服、运动鞋）（考核标准附后）；体能测试标准以国家综合性消防救援队伍消防员招录标准一致。

2.驾驶技能测试

驾驶员驾驶技能测试成绩满分100 分。主要测试驾驶员操作消防车辆，测试内容为倒库、移库、路试。

3.面试

驾驶员及文员的面试采取结构化面试方式，主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力；应聘者应携带身份证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。面试成绩满分为100 分，面试成绩保留小数点后两位数。

4.体格检查

体能测试、岗位测试、面试后。接到体检通知的应聘人员需携带本人身份证到指定三甲医院统一体检和心理测试，体检和心理测试费用自行承担，体检标准参照《消防员职业健康标准》及兰西县消防救援大队规定的合格条件执行，体检不合格者不予以录用；心理测试要求为微机版电脑测试答题类型，确定驾驶员无心理问题方可，心理测试不合格者不予以录用。（体检要提供心脏健康情况和提供是否有传染病等情况，比如乙肝等）

（四）公示

招录结果采取总分排名制，分岗位进行排名。招录单位对经考试、体检及考察合格的拟聘人员进行3个工作日公示。

七、聘用

聘用后培训及试用期

1.上岗前组织集中培训，培训后经考核合格者签订劳动合同，集中培训时间为2-3个月，具体时间另行通知，培训后考核不合格或自动放弃者不予录取；

2.实行试用期制度，试用期为6个月；

3.拟聘用人员试用期间内，由绥化市消防救援支队和兰西县消防救援大队统一组织入职培训、管理及任用，试用期包括在合同期限内；

4.聘用人员在试用期内如有不胜任岗位工作、严重违反单位规章制度、违法违纪行为和严重违反聘用合同行为的，予以解除聘用合同。

八、其他事项

（一）本次招聘工作由兰西县消防救援大队委托第三方招聘机构负责。

（二）因各种原因取消拟聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿。

（三）报考人员在招聘期间产生的食宿、交通等一切费用自理，报名及考核过程中一切安全责任自负。

（四）本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何单位或个人举办考试辅导班、测试辅导班或有偿代招。

（五）报考人员上交材料不予退还。

（六）如遇到不可抗拒因素，有关工作安排进行适当调整，并及时调整发布公告。未尽事宜由兰西县消防救援大队委托第三方招聘机构哈尔滨伯乐人力资源服务有限公司负责解释。

兰西县消防救援大队

2026年9月24日

原标题：【重要公告】关于绥化市兰西县公开招聘消防车驾驶员和消防文员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNDI3ODM4Mw==&mid=2653430624&idx=8&sn=486e81db32b6d9e720d87984e2