(三)体能测试

1、体能测试项目：①5000米长跑(60分)、②引体向上(40分)。

上述二项主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要，满分为100分。本次体能测试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

2、确定进入体检人员。依据考生体能测试成绩从到低分，按100人确定进入体检，第100名体能测试成绩并列的一同进入体检环节。体能测试结束后，在涉县人民政府信息公开平台()公布体能测试成绩和进入体检人员名单。

(四)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及招聘基本身体条件相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按体能测试成绩排名依次递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》及本次招聘基本条件等相关要求进行。

(六)公示

依据考生考察合格情况确定为拟派遣人选，在涉县人民政府信息公开平台()公示。

考察合格的考生且并列为第100名的，同时确定进入公示。

(七)聘用管理

1、聘用人员待遇。聘用人员的工资和各种保险待遇由县财政保障。工资待遇按当年度我县公益性岗位工资标准基础上再增加200元的标准执行，养老、失业、工伤、医疗等社会保险缴纳按有关政策执行。工资标准及社会保险费随政策调整适时调整。

2、聘用人员管理。用工形式采取劳务派遣。

聘用人员试用期为三个月，考核合格后签订聘用合同，首次签订合同期限为三年。

五、其他事项

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：

涉县人力资源派遣中心

2019年4月6日

原标题：涉县人力资源派遣中心关于招聘涉县森林消防专业队员的公告

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