五、招聘程序

(一)面试

资格审查合格人员直接进入面试环节，面试由县人社局、消防救援大队组织实施，面试使用国家通用语言进行。持B2照以上驾驶证人员需进行驾驶技术实操考试，具体实操考试由消防救援大队组织实施。

(二)体能测试

体能测试由县人社局、消防救援大队共同组织实施。未按照规定时间参加体能测试的人员，视为自动放弃。

测试项目：3000米、100米、立定跳远。体能测试单项不达标者可参加集训，集训后经测试仍不达标者取消聘用资格。

(三)体检

体检按拟聘人数1︰1的比例确定体检对象，体检参照相关体检项目和标准及体检操作手册执行。

对体检结果有异议要求复检的，经批准，可在指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。体检费用自行承担。

(四)公示

经政审、面试、体能(技能)测试、体检合格的拟聘用人员将在额敏县政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(五)培训及聘用

拟聘用人员进行集中培训1个月，集训期间自行退出或考核不达标者不计发工资。经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与其签订《劳动合同》，培训不合格者不予聘用。新聘用人员服务期限暂定为一年，一年期满经考核合格者可续聘。

(六)工资待遇

政府专职消防员月工资按岗位确定，包含高位补助、岗位补贴，灭火岗应发4800元(含五险)，通讯、驾驶岗应发4720元(含五险);职务补贴：班长280元/月，副班长200元/月。

根据工作年限及考核情况，适时晋升及调整工资待遇，参加消防工作满1年不满3年的，增加工龄工资200元/月，参加消防工作满3年不满6年的增加工龄工资300元/月，参加消防工作满6年以上的，增加工龄工资500元/月。

已聘用由用人单位提供食宿、发放服装(冬季、夏季)、被装，自行退出或被用人单位开除的服装、被装费用自行承担。每年购买意外伤害保险。

(七)调剂

遇有体检、政审不合格或在签订劳动合同前自主申请辞职的、违反相关规定取消聘用资格的，视岗位报考情况进行调剂。

通过政审、面试(技能)、体能测试、体检合格的拟聘用人员，必须服从分配，否则不予聘用。

五、工作监督及其他要求

(一)本次公开招聘工作接受纪检(监察)部门、社会各界的监督。

(二)应聘人员须认真研读简章，认真选择报考岗位，并提供准确、畅通的联系方式。

(三)公开招聘中，对违反招聘纪律的工作人员，根据有关规定严肃处理;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格。

六、联系人、联系电话

消防救援大队联系人：刘军： 杨景舒：

人社局联系人：李玲

监督电话：

原标题： 2019年额敏县面向社会公开招聘政府专职消防员简章

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