(二)能力测试(消防文员)

1.能力测试综合分为100分，60分以上为合格;消防文员能力测试100分，内容为消防法律法规等常识、公文写作，占能力测试总成绩70%，电脑操作100分，内容为表格制作、文档排版等，占能力测试总成绩30%。

2.报考人员应携带本人身份证参加能力测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，则测试成绩无效。

3.能力测试时间、地点另行通知，能力测试成绩通过西华县人民政府网和“西华消防”公众号进行公布。

(三)驾驶车辆测试，持B2及以上机动车辆驾驶证报名人员参加，具体测试时间、地点、方式另行通知。

(四)心理测试(政府专职消防队员和消防文员)

1.按照考生体能测试成绩从高到底顺序依次排名，按拟招聘人数和参加心理测试人数1:2的比例确定参加心理测试人员名单。

2.心理测试采用合格评定制，由西华县人力资源社会保障局和西华县消防救援大队统一组织，并判定结果。

3.心理测试时间、地点、方式另行通知，测试结果将通过西华县人民政府网和“西华消防”微信公众号进行公布。

4.报考人员应携带本人身份证参加心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，则测试成绩无效，取消聘用资格。

(五)面试(政府专职消防队员和消防文员)

1.通过心理测试考生全部参加面试，面试成绩为100分，面试时间不超过5分钟。

2.报考人员应携带本人身份证参加面试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，则测试成绩无效，取消聘用资格。

(六)成绩计算：本次政府专职消防员体能测试成绩设定100分，面试成绩设定100分，体能测试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，具有B2及以上机动车辆驾驶证的考生在车辆驾驶测试合格后在总成绩的基础上加10分;消防文员能力测试成绩设定100分，面试成绩设定100分，能力测试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

七、体检与政审

(一)体检：根据报名者总成绩，按拟聘人数1：1.2的比例从到低分确定体检人员，按照入伍体检标准组织实施，具体体检时间、地点另行通知。初次体检费由报考人员自付。

(二)政审：从体检合格人员中按拟聘人数1：1的比例确定政审对象，由西华县人力资源社会保障局和西华县消防救援大队统一组织实施。

八、公示

考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网和西华县消防大队进行网上和现场公示，时间为7天。

九、聘用

(一)岗前培训。政府专职消防队员上岗前，由西华县消防救援大队组织为期3个月的封闭式集中培训(培训期间严禁请假外出，培训结束后安排补休)，培训不合格者或自动放弃者不予录用。消防文员由西华县消防救援大队组织为期3个月的岗前培训和3个月的试用，培训试用不合格者或者自动放弃者不予聘用。

(二)签订合同。政府专职消防队员和消防文员培训试用合格人员，由西华县人力资源社会保障局委托具有资质的劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同。试用期3个月(不含岗前培训试用时间)。实行每年签订劳务派遣合同，每年对聘用者进行考核，考核不合格者由劳务派遣公司对其解除聘用合同;对日常不服从管理、不适合从事政府专职消防队员和消防文员者可随时由劳务派遣公司对其解除聘用合同。

(三)工作分配。培训结束后，由西华县消防救援大队统筹分配工作，所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

(四)用工方式。政府专职消防队员和消防文员为西华县人力资源社会保障局委托派遣制合同用工，由西华县消防救援大队统一管理，执行一线灭火救援和防火宣传教育等工作。

十、本次招聘由西华县人力资源社会保障局和西华县消防救援大队共同负责解释。

咨询电话：(西华县人社局)

报名电话：(消防大队罗警官)

西华县人力资源和社会保障局

西华县消防救援大队

2019年6月5日

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