(五)体格检查

经考核合格报考人员将进行下一步体格检查，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

(六)人选确定

根据体检合格与综合成绩从高到低排名情况择优选择试用。经试用期考核合格签订合同后正式聘用，试用期间全程淘汰(优胜劣汰制)。

五、聘用管理

1.应试人员被聘用后，依法签订劳动合同，实行合同管理。

2.对拟聘用人选由县消防救援大队统一组织岗前培训。

3.聘用人员在聘用期间如有不胜任岗位工作、严重违反县消防救援大队规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，依据相关法律法规予以解除劳动合同。

4.合同制消防员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍，与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班，每月享有轮休待遇。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止轮休。

5.消防文员实行8小时工作制，特殊情况根据规定发放加班费。

六、相关待遇

1.合同制消防员采取24小时驻勤工作制度(住宿在纳雍县消防中队)。合同制消防员岗位工资1800元/月含年度安全保障金，其中，通讯员岗位工资待遇需现场面谈。提供食宿、服装及相关培训，消防退役人员可免试用期。

2.消防文员实行8小时工作制，特殊情况根据规定发放加班费，提供服装、供吃不供住。岗位工资待遇需现场面谈。

3.工资按照逐年按照相关标准递增，五险按照相关标准购买。

七、发展前景

1.表现优秀的，大队将推荐参加专职消防员职业技能鉴定和消防监督执法岗位鉴定。

2.在参加国家消防招录时，对于符合条件的，大队将积极提供相关资料及证明。

八、本次招聘由纳雍县消防救援大队负责解释。

报名及政策资讯电话： / .

联系方式：(魏参谋) (通讯员)

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纳雍县消防救援大队

2019年7月23日

原标题：纳雍县消防救援大队2019年公开招聘合同制消防员、消防文员实施方案

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