(四)体检

考生放弃体检或体检不合格的，按考核总成绩择优递补(最末名并列的按报名先后顺序递补)。

体检标准参照《应征公民体格检查标准》,以及我省的有关规定执行。考生于8月23日统一到特区消防大队大院集合，由专人统一带领到特区人民医院进行体检。体检费用自理。

(五)公示和聘用

1.公示

经笔试、体能测试、面试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期7天的公示，接受社会监督。

2.聘用

公示期满无异议者，试用3个月，试用期工资3000元，试用合格者，正式签订用工合同，合同一年一签，不能适应工作的不续签，年度考核不合格者不续签。试用期间将进行为期15天的消防应急强化培训，培训不合格者取消录用资格。

三、相关待遇

根据消防应急救援队伍性质、任务和要求，六枝特区综合消防应急队伍实行军事化管理，在合同期间享受以下待遇：

(一)培训期满后每月有8天假期，工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度，工作满一年后每年享受年度休假5天。

(二)消防应急队员签订的劳动合同为一年期合同，合同期满经本人申请、单位同意后，双方可续签合同;

(三)合同期内，每月工资3700元+(600至800元绩效工资)，另购买“五险”(除个人承担部分);

(四)消防应急队员伙食按部队现役义务兵伙食标准补助，提供制服、工作服、个人被装等物品;

(五)录用后符合条件的，优先推荐招录为国家综合性消防救援队伍消防队员、应征入伍等。

四、工作要求

(一)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)本次招聘所有信息均在六枝特区人民政府网站公布。

(三)本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

(四)本招聘方案由招聘领导小组负责解释。

联系人：王靖元联系电话：

王虎联系电话：180 8416 7039

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