(二)各项保障

1、按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险，并按惠州市政府的有关规定，及时、足额地为政府专职消防员缴纳用人单位应缴的各项保险费用。

2、政府专职消防员每人每月8天月假，每人每年10天年假，工作满一年以上每年增加一天年假，累计最多不超过15天。

五、招聘程序

(一)报名

1、时间：报名时间截止至2019年9月13日。

2、应聘者在报名时需上交以下报名资料，报名资料交至所要应聘的各县区8个报名点(想应聘哪个县区的消防部门就将资料交至哪个县区，不得重复报名)，具体地址详见附件2：

(1)《惠州市公开招聘政府专职消防队员报名表》(本人填写并签名)。

(2)身份证原件及复印件一份。

(3)退役士兵提供退役证原件及复印件一份。

(4)具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

(5)毕业证书原件及复印件一份。

(6)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要)。

(7)应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。

(8)无犯罪证明一份。

以上资料原件审核后退还，复印件留存。

(二)资格审查

应聘者经初步资格审查，通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能考试、面试及体检等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)考试

初定时间为2019年9月下旬(具体时间请留意电话通知)，面试地点为惠州市惠博沿江路惠州市消防支队战勤保障大队(边防支队旁)，体能测试地点为博罗奥林匹克体育馆外球场，届时由各大队统一安排。考试为综合素质测试，采取体能测试(测试内容为1000米跑必考，俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、单杠引体向上和双杠屈臂伸等5个项目选3项)和面试相结合的方式进行。根据体检和体能测试综合成绩确定面试人员名单，考试总成绩=体能测试(3项体能平均分)×60%+面试×40%,拟聘用对象总成绩须达60分以上。

面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。

(四)体检

体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试总成绩排名依次等额递补。

六、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。根据应聘者所报单位统筹安排在各县区所属中队。

(二)首次聘期2年(含试用期2个月)，试用期间组织岗前培训，培训期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，经考核合格的，签订聘用合同。考核不合格的，不予聘用。2年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。

(三)入职上岗时间初定为2019年11月底，具体时间以通知为准。

(四)招聘过程中出现特殊情况，由惠州市政府专职消防队员招聘工作领导小组研究解决。

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惠州市消防支队

2019年8月5日

原标题：关于招聘政府专职消防员的公告

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