(三)考试

采取体能技能测试、笔试、面试相结合的方式，实行百分制，体能技能测试及心理测试不合格者不得进入下一环节。考试总成绩为三部分组成，体能技能成绩占40%，笔试成绩占20%，面试成绩占40%，考试总成绩保留小数点后2位。

1.体能技能测试

(1)体能测试由兰州市消防救援支队城关区大队统一组织实施。

(2)报考人员应携带本人身份证参加体能测试，具体时间、地点及安排另行通知。

(3)体能测试科目为1500米跑、1分钟仰卧起坐、1分钟俯卧撑;单项体能测试成绩满分为100分，60分以上为合格;体能测试未达到合格标准的，不得进入下一环节。

(4)技能测试分岗位进行，灭火救援岗位为手提两盘水带负重100米跑(不着战斗服);驾驶员岗位对驾驶技术进行复核;技能测试成绩满分为100分，60分以上为合格;技能测试未达到合格标准的，不得进入下一环节。

(4)兰州市消防救援支队城关区大队将根据体能技能测试四项总成绩进行排名，按总成绩由高到低录取80%的人员进入下一环节，成绩优异者优先录取，体能技能测试总成绩将通过官方网站及时予以公布，体能技能测试成绩占考试总成绩的40%。

2.笔试

笔试委托社会教育机构出题、印制考卷、阅卷评分，笔试内容为：公共基础知识、消防基本常识、消防法律法规，采取闭卷方式作答。笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的20%。按笔试成绩由高到低录取80%的人员进入心理测试。

3.心理测试

心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力，测试不合格的人员不得进入下一环节。

4.面试

面试时间为5分钟，主要考察应聘者的逻辑思维能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

(四)体格检查

根据考试总成绩，由到低分按照1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照《消防员职业健康标准》进行体格检查，具体事宜另行通知。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，根据考试成绩排名依次递补。

(五)政治审查

对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据考试成绩排名依次递补。

(六)人选确定

经政审合格后列为拟聘用人员，名单通过官方网站向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

八、聘用管理

(一)进行岗前培训。对拟聘用人选由市消防救援支队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练、日常管理等。培训合格后，安排上岗，进行试用。

(二)试用并签订劳动合同。试用期为6个月(含3个月岗前培训)，期间发放基本工资。试用期满考核合格后，由甘肃省陇兴人力资源发展有限公司与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为2年。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

九、特别提示

(一)此次政府专职消防员招聘工作由兰州市消防救援支队城关区大队具体组织实施。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试、面试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考前辅导培训班。

(四)此次招聘工作，《招聘公告》及招聘过程中所有通知、公告均通过官方网站予以发布。报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(五)报考人员上交材料不予退还。

(六)由于政府专职消防员从事的工作较为辛苦且具有一定危险性，报名前请慎重决定。

具体可关注甘肃省陇兴人力资源发展有限公司(公众号)、城关区就业服务局(公众号)、兰州市就业和人才服务局(公众号)、甘肃人才网站()及城关消防大队微信公众号了解。

原标题：招聘丨2019年城关区政府专职消防员招聘公告

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