六考试考核

考试考核前组织资格审核，资格审核工作由宿城区消防大队负责。资格审核不合格的，不得进入考试考核程序。通过资格审核的人员按照通知时间参加考试考核，具体由宿城区消防大队组织。

1.体能测试。科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟30个以上及格)，占考核总成绩50%。体能测试全部及格的人员参加理论考试、资格复审和面试。

2.笔试

考核内容为基础消防知识，占考核总成绩20%。

3.面试

理论考试结束后，根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员，入围面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本情况、从业经历等，占考核总成绩30%。

4.政审

总成绩从到低分确定参加政审人员，政审工作由消防大队组织，政审不合格人员，根据个人总成绩依次递补，进入体格检查程序。

七体格检查

根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员, 体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求，统一集中到相关医院体检，相关费用自理，具体另行通知。

八考察与公示

体检合格人员由宿迁市消防支队组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示5天。

九聘用及待遇

1、经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，签订劳动合同，建立人事档案。

2、首次签订合同期限一年，培训试用期1个月。被录用的专职消防员由消防大队组织统一集中培训并考核，根据工作需要安排到各消防站工作，参照消防支队现行管理制度实行管理，1年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同;培训考核不合格则解除劳动合同。

3、工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。

⑴.工资待遇标准。培训试用期工资为2600元/月，正式录用后队员平均月收入约4200元。按照相关规定，个人缴纳部分保险和住房公积金，每年实行定期增资，从事特殊岗位给予适当补贴。

⑵.统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。

⑶.工作期间，免费食宿，免费供给夏常服、冬常服、作训服等被装和生活用品。

⑷.录取人员试用期内每周休息1天，试用期结束后每月休息8天，具体调休计划由各单位根据实际情况确定，所有人员执行24小时执勤备战制度，其中8小时为正常工作时间，其余时间在队原地备勤。

⑸.为了方便工作和生活，优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员，特殊情况除外。

⑹.所属单位每年为专职消防员免费体检1次，并建立健康档案。

⑺.劳动合同的解除和终止参照劳动合同相关条款执行。

十录用报到

经公示后，被录用人员做好培训的准备工作。