(五)心理测查

1.体检通过的人员全部参加心理测查，如果产生相关心理测查费用,由参加心理测查人员自行承担。

2.心理测查人员应携带本人身份证、一寸照片2张参加心理测查，有发现作弊及不服从安排等违规行为，成绩无效，取消资格。

3.心理测查采用合格评定制，心理测查不合格人员不得进入下一环节。

(六)面试

面试主要测试报名人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力，面试满分为100分。

面试对象：心理测查合格人员。

面试形式：结构化面试。

面试结果：面试成绩60分以下人员不得进入下一环节，得分不计入总成绩，面试成绩当场公布。

总成绩计算方法：

总成绩=(体能测试成绩+加分成绩)×60%+面试成绩×40%

总成绩保留两位小数，如果最后一名的总成绩出现并列的情况，取体能成绩高者进入下一环节。

(七)考察政审

1.根据总成绩由高到低的原则，按拟招聘人数1:1的比例，对人员进行考察政审。达不到规定比例的，按实际人数确定，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

2.考察政审主要了解掌握报名人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就报名人员在资格审查期间提供的相关信息进行核实，考察政审不合格的，不予聘用。报名人员需提供《石河子市消防救援支队面向社

会公开招聘合同制消防员政审表》(一式三份，详见附件2)，并上交三份复印件。考察政审结束后，由招聘领导小组根据考察政审结果确定拟聘用人员。

(八)公示

拟聘用人员将按照人事招考有关要求进行公示，公示期为3个工作日。

(九)聘用

拟聘用人员由石河子市消防救援支队统一组织为期一个月的集中培训，培训合格后试用期为三个月，试用期满后并能胜任本职工作岗位的拟聘用人员与石河子市智博人力资源服务有限公司订立《劳动合同》。石河子市消防救援支队与石河子市智博人力资源服务有限公司签订劳务派遣协议，根据派遣协议由石河子市智博人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式，将符合条件的人员派遣至石河子市消防救援支队工作，其人事管理、社保缴纳、工资发放等均由石河子市智博人力资源服务有限公司负责并承办。

聘用人员实行准军事化管理，待遇以主管部门实际拨付金额为准，每人每月为7200元(包括工资、用工单位依法缴纳的社保费用和住房公积金)，免费提供被装、住宿。培训期和试用期期间发放基本生活补助，试用期满后并能胜任本职工作岗位的被聘用人员补发前4个月全额工资。

今后补充国家综合性消防救援队伍职务职级序列内消防员时，优先从本次招聘的合同制消防员中选拔。

五、时间安排

(一)报名及资格审查

发布《简章》：2019年9月26日

报名及资格审查时间：2019年9月26日10：30—10月16日19：00(均为北京时间)。

报名地点：石河子市开发区商务中心大楼12楼石河子市智博人力资源服务有限公司。

报名咨询电话：、

(二)体能测试、体检、心理测查、面试、公示拟聘用人员以发布的公告为准。

以上时间安排，如遇特殊原因需要调整的，另行通知。

六、其他要求

1.报名人员要仔细阅读《简章》，遵循诚实守信原则，严格对照自身条件和招聘要求报名，并提供准确、畅通的联系方式。

2.报名人员在招聘过程中，应及时关注了解招聘工作进程、时间安排和重要信息提示，后果、责任自负。

3.报名人员要诚信报名，确保提交的报名信息和材料的真实性。凡在报名中弄虚作假的，一经查实，取消资格。

4.《石河子市消防救援支队2019年面向社会公开招聘

合同制消防员简章》由石河子市消防救援支队负责解释。

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原标题：石河子市消防救援支队2019年面向社会公开招聘合同制消防员简章

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