(二)考试程序

1.笔试：主要以公文写作、办公软件、文字处理、表格处理为主(笔试总分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试时间另行通知)。

2.面试，根据笔试成绩按1:3比例，笔试成绩前3名进入面试。进入面试人员未达到1：3比例则一并进入面试(面试总分100分，面试成绩占总成绩的50%，面试时间另行通知)。

总成绩=面试成绩×50%+笔试测试×50%

3.拟聘人员中若出现总成绩一致,则按面试成绩从高到低聘用。

(三)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由考生自理。未按规定时间参加体检以及未完成规定项目体检的，视为自动放弃。体检不合格的，可申请复检一次，体检结论以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。由二级甲等以上综合性医院出具体检报告，如出现拟聘用人放弃或不符合聘用要求的，经自贡市大安区应急管理局同意后可依排名次递补。

(四)政审

政审工作由大安区应急管理局组织实施。政审主要对体检合格人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考核。不合格的，不予录用。政审不合格的依名次递补政审考察。

(五)公示

根据政审考察结果确定拟招聘人员，由大安区应急管理局进行公示。公示期5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(六)聘用

1.体检、政审、公示合格者将予以聘用，试用期一个月，试用期合格后按照劳动合同法规定，签订为期一年的劳动合同，并享受相应待遇。一年后根据工作成效和考评情况，再续签劳动合同。

2.因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作者予以解除劳动合同。用人单位因政策原因或不可预见因素，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

(七)聘用人员的待遇

1.签订《劳动合同》后，统一购买五险一金等法定保险;工资待遇为每月2300元(含个人应缴纳的社会保险部分和绩效考核);值班费、差旅补助费按实发放。

2.用人单位不提供住宿。

四、其他事项

(一)报名者提交的相关证明原件经核实后当场退还，报名表、证明复印件和照片不予退还。

(二)本公告由自贡市大安区应急管理局负责解释。

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自贡市大安区应急管理局

2020年1月19日

原标题：自贡市大安区应急管理局关于2020年面向社会公开招聘临聘人员的公告

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