(三)面试

根据笔试和体能测试成绩比例之和(笔试成绩×30%+体测成绩×50%)由高分到低分的顺序确定面试人选，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。

面试内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力、应急知识等。

(四)资格复审

考试总成绩由高分到低分排序，按照招聘人数1:1的比例确定参加资格复审的人员名单(若最后一名出现并列，则根据体能测试成绩由高分到低分成绩排序)。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审开始前，若资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照考试总成绩排名，依次递补资格复审人选。资格复审开始后，因资格复审人员未参加资格复审或资格复审不合格产生的体检与考察名额空缺的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、体检与考察

资格复审结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

(一)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检在和顺县人民医院进行。体检费用自理。体检时间另行通知。对不按时参加体检和复检者，视同放弃资格。

(三)体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示及聘用

根据考生考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及总成绩在和顺县政府网站()公示。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。

签订聘用合同后，试用期间形成的缺岗经体检、考察合格，按本岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，试用期满后形成的缺岗由招聘单位另行研究决定。

九、咨询与监督

公开招聘期间内，相关信息均在和顺县政府网站()发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果由考生自负。本次招聘工作由和顺县金桥劳务派遣公司负责。

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提示：

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。

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和顺县森林防火应急分队

和顺县金桥劳务派遣公司

2020年03月25日

原标题：和顺县森林防火应急分队采取政府购买公共服务岗位方式公开招聘森林防火队员的公告

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