(九)审批试用和签订劳动合同

对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，参加为期1个月的岗前试用(暨入职培训)。试用(培训)考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。试用(培训)合格人员与定西市消防救援支队正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期计入合同年限。劳动合同报定西市人力资源和社会保障局备案。政审、体检、公示、试用过程中因各种原因形成的岗位空缺从备录人员库中，按综合成绩最终得分排名由高到低等额递补。

四、聘用管理

1.对拟聘用人选由定西市消防救援支队统一组织为期1个月的岗前入职培训。主要内容包括条令法规、军事队列、体技能训练、业务理论、日常养成等。培训合格后，安排进行上岗试用。

2.聘用人员试用期为1个月，试用(培训)期满考核合格后，由定西市消防救援支队与其签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为1年，入职培训+岗位试用1个月时间计入试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由定西市消防救援支队决定是否续签。实行定期考核评价，不能胜任工作岗位的予以辞退,定西市消防救援支队按照缺额选拔录用。

3.聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反政府专职消防员规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。定西市消防救援支队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。

五、工资待遇

(一)工资保障标准

1.基本工资：2800元/月;

2.工龄工资：按每年50元计发，工龄工资从签订合同满一年起算;

3. 两补一贴：800至1500元/月不等。

(等级等其他工资根据相关规定调整执行，工资待遇由市本级财政保障)

(二)统筹使用经费保障标准

伙食费、被装费、个人防护装备保障、其他奖励奖金等由市财政具体保障的实际调整确定。

(三)保险保障经费标准

依法为政府专职消防队员(消防文员)缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业等社会保险。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规，统一为政府专职消防员办理社会保险，从合同签订之日起为其办理社会保险手续，及时足额缴纳社会保险费。费用分为单位支付部分和个人支付部分，单位支付部分由市级财政承担，个人支付部分由用人单位按月从本人工资中代为扣缴。此外，政府专职消防队员还享受一份人身意外伤害保险，保额标准后续确定。

六、纪律与监督

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市消防救援支队设立举报电话)，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

(一)体能测试和面试等实行回避制度。考官及考务工作人员与应聘人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲、近姻亲关系，或者其他可能影响考试公正情形的，本人应主动申请回避，否则按违纪处理。

(二)参与招聘的工作人员，必须严格遵守有关法律法规、组织纪律以及有关规定，严格履行岗位职责。对违反纪律的工作人员，视情节轻重取消其招聘工作人员资格或给予纪律处分;情节特别严重、构成违法犯罪的，移送司法机关追究违法或刑事责任。

(三)应聘人员在招聘过程中有舞弊或欺骗行为的，取消其应聘资格。

(四)帮助应聘人员舞弊或为其舞弊、欺骗行为提供便利的人员，按照有关规定追究责任。

(五)公开招聘工作坚持政策、岗位、程序、信息、过程、结果公开，实行阳光操作，全面接受社会及有关部门的监督。

公告时间为2020年6月22日至6月29日。

本公告由定西市消防救援支队负责解释。

联系人及方式：

市消防救援支队政治部政治工作科1：

市消防救援支队政治部政治工作科2：

附件：

定西市消防救援支队

2020年6月22日

原标题：定西市消防救援支队关于2020年度招聘市级政府专职消防队员的公告

文章来源：http://zwgk.dingxi.gov.cn/art/2020/6/22/art_12486_1317550.html