（二）面试

笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员中，最后一名成绩并列的考生，可一并进入面试。

进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。

文职人员面试加试计算机操作测试,WORD文档、EXCEL电子表格的制作及录入、应用等。

驾驶员面试加试驾驶技能水平测试(实际操作)。

（三）体能测试

凡进入面试的男性考生一并进入体能测试（文职人员不进行体能测试）。体能测试为达标性测评，成绩不计入报考人员的总成绩，但测评不达标者不再进入下一环节的考核，测试时间另行通知（体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准执行》）。

测试项目：立定跳远，1000米跑

测评标准：立定跳远成绩≥200厘米达标，1000米跑成绩≤4'25"为达标。

（四）体检、政审

1、依据总成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》在指定医院组织体检。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。

2、体检合格者进入政审，考生政审需携带昭觉县应急管理局发放的政审表至户籍所在地派出所、街道（村、组）、社区（乡镇政府）签字、盖章。

六、聘用及管理

由昭觉县应急管理局与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为1年，其中试用期1个月。聘用人员在聘用期间不胜任工作岗位、严重违规违纪及经昭觉县应急管理局考核不合格的，予以解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况由昭觉县应急管理局决定是否续签。不予续签的，按照国家法律法规办理解聘手续。新聘用的综合应急救援队伍人员上岗前由昭觉县应急管理局统一组织业务培训。

根据应急综合救援工作的特点和岗位性质，应急综合救援队员实行24小时执勤备战工作制度，实行轮休制度，有特殊事宜另行安排。执勤备战工作期间，必须严格遵守国家的法律法规、条令条例和规章制度以及合同的约定。未尽事宜以签订的正式劳务合同内容为准。

七、薪酬待遇

新招聘综合应急管理队伍人员实行月薪制，月工资2800元（含：五险一金）,每人额外购买100万元意外伤害保险；服装及住宿由县应急管理局统一标准供给，人员编入执勤班组统筹安排住宿。

八、相关事项提示

1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招聘部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、体能测试准考证、笔试准考证、面试准考证三证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。

3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源开发有限公司微信公众号发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：（昭觉县应急管理局办公室）

西昌人力资源开发有限公司（招聘部）

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九、本简章由西昌人力资源开发有限公司负责解释。

西昌人力资源开发有限公司

2020年7月2日

原标题：应急管理局招聘100人！五险一金！高中（中专）即可，速来报名！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/URMLbfARA6k4maBEC_FN5g