宁东基地党工委、管委会是自治区党委、政府的正厅级派出机构，授权享有部分自治区级经济管理权限，赋予地级市一级经济管理权、社会事务管理权，对宁东基地实行统一领导、统一规划、统筹建设、协调管理。基地位于宁夏中东部、银川市东南部，距离银川40公里、河东机场25公里，是国家规划的重要的大型煤炭基地、西电东送火电基地、煤化工产业基地和循环经济示范区，现有入园企业150余家，涉及煤化工、精细化工、新材料、新能源、节能环保等产业，是西北第一个产值过千亿的化工园区，2019年获评中国化工园区30强第6名。

随着宁东基地建设发展，管委会需承担的经济、社会和行政职能逐年增加，宁东公安分局和宁东消防救援大队为宁东基地的安定繁荣、经济发展做出了应有贡献，为解决两单位工作力量不足的问题，在管委会核定的职数内面向社会公开招聘补充警务辅助人员和政府专职消防员，为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘名额及相关要求

(一)宁东公安分局招聘警务辅助工作人员5名;

(二)宁东基地消防救援大队公开招聘政府专职消防员41名。

具体岗位、范围、条件等详见附件1：《2020年公开招聘警务辅助人员和政府专职消防员岗位要求一览表》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需要的专业、资格和其他条件;

(六)符合《自治区宁东基地管委会2020年公开招聘警务辅助人员和政府专职消防员岗位要求一览表》;

(七)年龄30周岁以下(1989年9月1日以后出生)，(持有B2及以上驾照者;报考公安分局法制岗且具有2年及以上公安部门工作经历者，年龄可放宽至35周岁，即：1984年9月1日以后出生);

(八)法律、法规规定的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在公务员招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间等人员不得报考。

四、招聘程序

(一)组织报名

1. 报名方式：采取现场报名的方式，报名地址详见附件1:《自治区宁东基地管委会2020年公开招聘辅助警务人员和政府专职消防员岗位要求一览表》。

2.报名时间：2020年8月17日9：00-8月26日17：00，逾期不再补报。

3.报名要求：报名需提交报名登记表(详见附件2：《宁东基地2020年公开招聘警务辅助人员和政府专职消防员报名表》)、本人身份证或户口簿(户口簿第一页和本人页)、毕业证、学位证及岗位要求的其他证明材料(以上证件需提供原件及复印件1份，原件用于资格审核，报名结束后，返还考生)。报名登记表请在宁东基地管委会官方网站()招聘专栏自行下载，报名资料(复印件)不退回。

(二)资格审核

由用人单位按岗位组织实施，资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。资格审核合格人员，方可参加体能测试。

(三)体能测试

体能测试含5项内容，3项及以上达到合格标准者，方可参加笔试,体能测试标准详见附件3:《公开招聘警务辅助人员和政府专职消防员体能测试标准》。体能测试由宁东公安分局和宁东消防救援大队组织实施。

为保证体能测试安全顺利，现场报名时，考生需签署健康承诺书，患有心脏病、癫痫等不适宜剧烈运动疾病人员，不得参加体能测试，若刻意隐瞒病情，导致体能测试过程中出现意外事故，后果由考生自负。

(四)笔试

笔试由宁东公安分局和宁东消防救援大队分别组织实施，笔试开考比例为2：1(招聘人数少于5人的岗位开考比例为3：1)，对生源较少的岗位，达不到开考比例的，由主管部门研究是否降低开考比例。笔试主要内容为：

1.宁东公安分局招聘岗位：重点考核时事政治、法律法规、公文写作等内容。

2.宁东消防救援大队招聘岗位：重点考核时事政治、法律法规、消防知识、公文写作等内容。

笔试分值为100分，按照笔试人数与岗位招聘人数1.5:1的比例(招聘人数少于5人的岗位按3：1的比例)从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于60分人员不得参加面试。笔试所需文具由考生自行携带。

3.笔试加分

烈士的配偶、子女加15分;因公牺牲人民警察、消防员的配偶、子女加15分;持有B2及以上机动车驾驶证人员加10分;退役军人加10分;报考宁东消防救援大队招聘岗位人员且具有消防行业职业资格证的加10分;报宁东公安分局招聘岗位人员且具有C1驾照者加5分。

同一应聘者累计加分不超过20分。

(五)面试

面试由宁东公安分局和宁东消防救援大队分别组织实施，面试采取半结构化面试方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的工作综合素质、专业知识、语言表达能力、临场应变能力等，面试满分100分，成绩合格线为60分，面试成绩达不到合格线，取消招聘资格。