(二)资格审核

通过对报名人员提交的材料进行核实，按岗位招聘计划数不少于1:3的比例确认符合条件的考生，考试前将电话通知报考人员，请报名人员确保电话畅通。

(三)体能测试(男性考生)

男性考生体能测试项目为:3000米跑、100米冲刺跑、俯卧撑、引体向上四项。体能测试总分100分。由县应急管理局组织进行。测试时间另行通知。

(四)面试

面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。具体面试时间另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单，按要求到那坡县人民医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。

(六)考察

1、考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。

2、考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。

(七)公示

由招聘工作领导小组按照人岗相适的原则，根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单通过那坡县政府网等媒体进行公示，公示期为3个工作日。

(八)聘用

考核后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并在那坡县人民政府网站进行3天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为2个月，不合格的解除聘用合同。

(九)解聘

1、年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

2、聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

3、个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

4、对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。

5、人员招录后，应急管理局与被录用队员应签订为期1年的劳动合同。劳动合同应当约定试用期、工作内容、工资待遇、社会保险、合同解除或终止等情形。月工资标准为人民币2500.00元，其中试用期为2个月，试用期工资不低于2000元/月。

6、新录用队员在试用期内经培训认定不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作情形的，予以辞退。

那坡县应急管理局

2020年9月9日

原标题：2020年那坡县应急救援队招聘公告

文章来源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t6191771.shtml