(四)面试

体能考核成绩三项相加，达到70分(含)以上的，进入面试环节，面试采用结构化试题。

参考人员总成绩满分为100分，由体能成绩和面试成绩组成，体能成绩和面试成绩分别占总分的60%和40%。根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照补招计划1：1的比例确定参加体检的人选。

(五)体检

体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，其中吸毒尿检为必检项目，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检。

(六)政治审核

按照相关规定执行。

(七)公示及办理聘用手续

报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照补招计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在“高新智慧消防”公众号公示5个工作日。公示期满后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与高新消防救援大队签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、工作时间和地点

政府专职消防队员上岗前进行90天岗前培训，培训期间享受每月8天的休假，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由高新消防救援大队分配到所属政府专职消防队伍工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中 24 小时驻勤。队员每周工作5天休息2天，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。

五、工资福利待遇

(一)政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。

1、基本工资。试用期基本工资为4000元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5000元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

2、津贴补助。津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

(1)职务(岗位)津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月800元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月600元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300元。一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

(2)职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1000元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月800 元，高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月600元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月400元，初级工(国家职业资格五级)为每月200元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。

(3)灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1200 元，其他队员为每月 800 元。

3、奖金

(1)年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。

(2)工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满 3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元;第二期劳动合同签订 5 年期限且连续工作满 5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 2.5 万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5 万元。

4、福利待遇

政府专职消防队员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。

六、联系电话

报名电话：南昌高新区消防救援大队

本公告由南昌高新区消防救援大队负责解释。

附件：高新区政府专职消防员补招体能测试项目和评分标准.doc

南昌高新区消防救援大队

2020年11月17日

原标题：2020年南昌高新区面向社会补招 政府专职消防队员公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5441