4、心理测试和面试

心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试判定为“不合格”的予以淘汰。市招录办公室组织测试时，威海市招录办公室派人全程监督。

5、体检

在公立医院进行体检，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果有疑问的，经市招录办公室和同级卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。

6、政治审核

市招录办公室对招录对象参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，并对招录对象个人信息及家庭成员、主要社会关系成员政治情况进行核查了解。

7、公示

市招录办公室按照招录计划和招录对象的个人体能测试和面试总成绩排名(按照体能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩)，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况和优先录用条件，以及年龄放宽人员比例，择优确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为7个工作日。

8、录用

市招录办公室按照招录计划和招录对象的个人体能测试和面试总成绩排名(按照体能测试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩)，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况和优先录用条件，以及年龄放宽人员比例，择优确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为7个工作日。

9、入职培训

录用人员按要求参加集中培训、在岗培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训合格的，正式签订《劳动合同》，明确双方权利义务，试用期三个月。

待遇标准

在全省森林专职消防员薪酬管理相关办法出台前，森林专职消防员薪资待遇参照市级消防救援队伍政府专职消防员标准(工资、保险、伙食费、被装费)执行，由市财政予以保障。按照规定缴纳“五险一金”，确保各项待遇与当地经济社会发展水平和承担的高危险性职业相适应。

有关要求

(一)疫情防控期间，参加现场报名和招录考核时，请报名人员做好自我防护措施，配合工作人员做好体温检测登记。对故意隐瞒造成不良后果的，将依法追究相关人员的法律责任。

(二)资格审查贯穿招录工作全过程。招录对象提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消录用资格。

(三)招录对象应根据招录工作安排，及时查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果由本人负责。

(四)招录对象上交材料(复印件)不予退还。

(五)本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与市应急管理局、市消防救援大队无关，一经查实取消招录资格。

乳山市森林专职消防员报名表及考核标准

原标题：乳山市森林消防中队专职消防员招录公告

文章来源：http://www.rushan.gov.cn/art/2020/12/8/art_51293_2480574.html