2、体能测试60%

体能测试时间：另行通知;

体能测试地点：山西农业大学信息学院;

体能测试内容：1000米、10米*4往返跑、单杠引体向上、摸高;

体能测试标准及操作规程见附件3。

体能测试评分标准及注意事项：

按照评分标准总分60分，确定考生完成每一个项目所得分数，体能测试成绩为四个项目的总成绩。

本次体能测试不安排复测、补测。自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。

参考人员按照体能测试成绩由高到低的顺序和岗位聘用人数按3:1的比例确定面试人员名单，如消防队员体能测试成绩最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

3、面试40%

面试时间：另行通知

面试地点：山西农业大学信息学院;

根据体能测试结果进行相关人员面试，面试采用现场面试形式，总分40 分，面试成绩保留2 位小数。

4、成绩汇总

总成绩=体能测试成绩+面试成绩;按照总成绩由高到低的顺序聘用的人数等额确定政审、体检人员，考生成绩如有并列，按体能成绩高的进行录用。

5、成绩公示

成绩公示以太谷区政府网站、微信公众号“晋中市人力资源”最新公告为准。

六、体检和考察

(一)政审

对按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

政审不合格或自愿放弃政审资格的，按总成绩由高到低顺序递补。

(二)体检

政审合格后进行体检，体检时间另行通知。

体检必须在二甲及二甲以上医院进行，体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检只进行一次，体检费用由考生自理，以医院出具的体检结果为准，如考生对体检结果有异议，可到上一级医院进行复检，体检结果以复检结果为准。

体检结束后，如体检合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补。

七、公示

根据心理测试、体能测试、面试、政审及体检结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用形式、工资待遇、保险及休息

聘用人员与晋中新达人力资源有限公司签订劳务派遣合同，公司以劳务派遣形式向太谷区消防救援大队派遣工作。劳动合同期限为一年，集训1个月，试用期2个月，试用期满由用人单位组织进行集中考核，考核不合格者，不予聘用。集训期、试用期工资2000元/月。试用期满后聘用人员工资执行专职消防员工资标准，按规定缴纳五险一金,个人应缴部分从工资中代扣代缴，平均每月到手工资4085元起(每月基本工资2600元起，高危补助700元/月、奖励性绩效505元/月，取暖费3360元/年)，工资水平按工作年限和地方工资标准逐级上调。合同期内如有违法违纪行为的经核实无误后坚决予以辞退，聘用人员由太谷区消防救援大队负责日常考核管理工作。

太谷区救援大队统一安排食宿并发放服装，正式入职后每月轮休10天，入职满一年后可按规定享受带薪休年假。

新聘用人员实行退出机制，退出机制办法另行制定。

合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。

合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳务派遣合同。

本次招聘由太谷区消防救援大队委托晋中新达人力资源有限公司承办人员招聘工作，太谷区消防救援大队进行监督。

监督电话:

咨询电话：

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

注意事项：本次招聘内容如有调整，以太谷区政府网站、微信公众号“晋中市人力资源”最新公告通知为准。

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晋中新达人力资源有限公司

2020年12月12日

原标题：晋中市太谷区消防救援大队招聘合同制消防人员工资调整延长报名公告

文章来源：http://www.taigu.gov.cn/xwzx/zfgg/content_15494