(三)考核
根据不同岗位的具体要求,分别开展不同的考核内容。
1、体能测试
对报考驾驶员、应急通信保障人员、战斗员岗位人员开展1000米跑、立定跳远、俯卧撑三项体能测试。
2、笔试
对报考辅助接警员、消防文员岗位人员开展笔试,笔试内容为行政能力测试和申论(基础题型)。
3、岗位专业能力测试
分岗位开展岗位适应性测试。辅助接警员岗位专业能力测试为普通话测试、打字速度测试、办公软件操作测试。消防文员岗位专业能力测试为办公软件操作测试。驾驶员岗位专业能力测试为车辆驾驶操作测试。应急通信保障人员专业能力测试为通信基本知识测试。战斗员岗位专业能力测试为负重登楼和拖拽测试。
(四)面试
时间地点:另行通知。
参加人员:全体人员
面试内容:考察报考者的入职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等。
(五)心理测试
时间地点:另行通知。
参加人员:全体人员。
(六)体检
时间地点:另行通知
参加人员:根据统一安排到指定医院参加体检,体检费用由应聘人员自付。
(七)聘用
拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。首次签订的劳动合同期限为2年,试用期(培训期)为2个月,试用期仅发放试用期工资。
六、使用管理
(一)根据消防工作职业特点,对招聘人员开展为期2个月的集中教育培训,培训结束后进行考核,考核合格后方能上岗,考核不合格者依法予以辞退。
(二)日常实行考核管理,考核结果与待遇挂钩。
(三)对严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。
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泸州市消防救援支队
2020年12月15日
原标题:泸州市消防救援支队招聘专职消防员、消防文员公告
文章来源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d6718adba7d749728d57f7a739219a4d