(三)考核

根据不同岗位的具体要求，分别开展不同的考核内容。

1、体能测试

对报考驾驶员、应急通信保障人员、战斗员岗位人员开展1000米跑、立定跳远、俯卧撑三项体能测试。

2、笔试

对报考辅助接警员、消防文员岗位人员开展笔试，笔试内容为行政能力测试和申论(基础题型)。

3、岗位专业能力测试

分岗位开展岗位适应性测试。辅助接警员岗位专业能力测试为普通话测试、打字速度测试、办公软件操作测试。消防文员岗位专业能力测试为办公软件操作测试。驾驶员岗位专业能力测试为车辆驾驶操作测试。应急通信保障人员专业能力测试为通信基本知识测试。战斗员岗位专业能力测试为负重登楼和拖拽测试。

(四)面试

时间地点：另行通知。

参加人员：全体人员

面试内容：考察报考者的入职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

(五)心理测试

时间地点：另行通知。

参加人员：全体人员。

(六)体检

时间地点：另行通知

参加人员：根据统一安排到指定医院参加体检，体检费用由应聘人员自付。

(七)聘用

拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。首次签订的劳动合同期限为2年，试用期(培训期)为2个月，试用期仅发放试用期工资。

六、使用管理

(一)根据消防工作职业特点，对招聘人员开展为期2个月的集中教育培训，培训结束后进行考核，考核合格后方能上岗，考核不合格者依法予以辞退。

(二)日常实行考核管理，考核结果与待遇挂钩。

(三)对严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。

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泸州市消防救援支队

2020年12月15日

原标题：泸州市消防救援支队招聘专职消防员、消防文员公告

文章来源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d6718adba7d749728d57f7a739219a4d